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- 立法委員林為洲， Zhudong, Hsinchu 。 100,374 個讚 · 3,821 人正在談論這個。務實地面對問題、解決問題。
生命無常，任期有限，我要來做那些，縣民期待我做的事情。
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【「薪資面議」走進歷史】 不合理的求職狀況在社會上層出不窮，其中我們認為不合理的狀況即是許多僅須具備基礎技能之工作（例如：行政助理等）仍需面議薪資，社會新鮮人往往畢業後仍不知自己的職能狀況，導致議價空間極度限縮，往往即以「依照公司規定」為其答覆，這也因此導致某些不肖資方刻意壓低薪資，薪資面議也成為了社會普遍低薪的幫兇之一… 更多 因此，為改善此情況之發生，我們於105年草擬「就業服務法修正草案」，規定雇主招募、僱用員工，工資為4萬元以下者，未公告或通知求職者其最低工資，可處6萬元以上、30萬元以下罰款。然而我們認為面議薪資仍有存在之必要，但面議制度要適用在專業人才、且已熟稔市場行情的人，而不適用在一般較基層性的工作。 我們不斷推動此法案之通過，去年五月份時衛環委員會初審時，勞動部表示仍有待評估及需要彙整各界意見而無疾而終，今日我們非常感謝＠立法委員陳宜民召委再次排案審查，一同改善勞動環境，而經討論後初審通過，可望於本會期進行二三讀通過，往後求職新鮮人若有遇到最低薪資為四萬元以下仍需面議之狀況，即可向勞動部檢舉，讓低起薪之工作薪資透明化，藉此促進勞資雙方能夠有更對等的議薪空間，也讓社會新鮮人無須再多方打聽詢問，浪費彼此的金錢與時間。 林為洲服務團隊啟
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立法委員林為洲
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