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張育美，台北市。 11,447 個讚 · 4,837 人正在談論這個。我是張育美，是醫療長照專業不分區立法委員。我將秉持醫療長照專業問政及民眾的聲音傳達給政府，監督政府施政，推動立法，為全民健康把關！

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【正視移工失聯問題避免長照人力短缺】今年外籍移工失聯數量增加，至八月底失聯移工已高達2,542人，失聯移工呈現「正成長」趨勢；不僅合法雇主受害，長照人力受移工人數減少影響，也恐將再生長照悲劇。… 更多新冠肺炎期間引進移工人數下滑，移工居家檢疫規範也限制移工引進，但就業市場需求並沒有減少。持有招募許可的雇主可能申請不到移工；若市場需求大於供給，恐吸引合法勞工轉往非法市場就業。從最近的失聯案例，已出現「非法」工作等待「無縫接軌」的工作媒合，變相鼓勵合法移工離開合法雇主，加劇移工逃逸問題。我要求勞動部應正視問題，疫情期間若有不可歸責於雇主的原因時，應研擬縮短申請遞補的空窗期。外籍移工減少，更彰顯本國照服人力培養的重要性；勞動部應與衛福部合作，加強本國照顧服務員招訓和留用，避免因照顧人力短缺、重演長照悲歌。 #張育美 #勞動部 #外籍移工 #照顧服務員 #長照悲歌

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Ec Kuo
感謝委員關心，繼續加油
喊得震天巨響的長照2.0，更應該提升與關心之一的是，如何扶植長照人力?移工是重點之一，不可… 更多否認，但是，從民國 96~105年：長期照顧十年計畫1.0（建構完整長照體系的里程碑）→ 第五節一、發展人力資源及其近、中長程規劃與預期效益，長照1.0所規劃的都達到了嗎?。
106年開始的長照十年計畫2.0 ── 建立我國社區整體照顧模式，佈建綿密照顧網。前後歷經近十五年了，P→D→C→A落實了嗎?一個世代的青年，都已經投入社會工作，國內長照人力還是要依靠移工，移工一缺少，長照就斷炊，喊得再好聽的長照1.0、2.0，沒有人投入就是空計畫。
難道沒有長照國家隊嗎?國家隊口號很好用，口罩國家隊更是不絕於耳、國機都國造了、國艦也規劃國造中、數不清的各式各樣「國家隊」，落實長照國家隊，刻不容緩。
如何讓學校願意繼續開設學程?老師有能力且願意傳授，實習老師法規化?誘發學生就讀意願?在學期間實習法規化?國家級照顧服務管理師執照、證照(高考資格、甲級)?
就學有希望，可養成專業知識，就業受尊重，薪資待遇可期，還有許許多多可以去努力的。老師育成學生，學生獲得足夠專業知識與資格，長照機構獲得專業人員，專業人員服務需要的家庭，專業人員再回到學校，教學相長，要有良性循環的法定機制，才能走得長遠。