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賴品妤。 169,605 個讚 · 10,194 人正在談論這個。我是賴品妤!民進黨新北市第十二選區立法委員。 汐止、金山、萬里、瑞芳、平溪、雙溪、貢寮 的好朋友! 汐止服務處:汐止區大同路二段493號 瑞芳服務處:瑞芳區明燈路二段40號之1
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工作是為了討生活,我希望努力工作的人都能過上好生活。 很遺憾,2020年我們金山區公所發生了聘僱人員因公過世、過勞身亡的狀況。自我得知這事件後,我與我們地方服務處的同仁就不斷的關心、慰問、陪伴及提供法律諮詢,並向區公所了解狀況,請公所盡力協助案件相關理賠或喪葬補助。… 更多 此案事發後,新北市政府判定因公身故、勞保局認定過勞,監察院在去年亦提出糾正。直至今日,因此嘉緯的家屬決定向公所遞出國賠申請書,期盼相關單位能儘速達成協議。 昨天我在現場也尊重陳爸爸、陳媽媽爭取法律權益的決定;我亦感謝王婉諭委員受委任律師邀請來我們金山關心此案。一個這麼年輕又有才能的人,發生這樣令人遺憾的事情,也帶出了公務機關聘用人員機制是否需要檢討的問題。 可以看到,現在網路社群活動在現今已是非常普遍,許多公務機關也跟進使用,確實可以較快速的傳遞法規修正、政令宣導等事項。水能載舟、亦能覆舟,作為有效快速推廣有必要向民眾宣導的資訊是非常好的,但分際上就必須合理的拿捏。 近年公務機關在人員聘用上越來越多元化,有一般公務員考用機制、約聘僱模式或是外包給民間單位,因此產生了不少人事任用管理問題,像是出現許多約聘雇人員,可工作內容與權責恐有名不符實、權小責大的情形。而這樣的情形,不是特例,不少地方政府甚至中央單位都有類似的情形存在。 現行相關法令並無明文對於公務人員、約聘人員加班時數上限,只有請領加班費時數上限,這樣用人事費限制工作時間的效果極有限。更多的是公務人員或約聘人員仍然超時加班,還無法領有應當的加班報酬,才是第一線的實際狀況。 發生這樣不幸事件,不僅陳爸爸、陳媽媽極度悲痛,嘉緯的同仁們也非常難過,這絕對是大家都不願見到的。身為在地立委,除了呼籲相關單位儘早與家屬協調出雙方都能接受的共識,我也會擔起我的職責,從政策面、法制面研議檢討改善的方案,盡力不讓類似的悲劇再度發生。 #金山 #過勞 #約聘
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