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【即時新聞】教育部規劃「玉山計畫」強化延攬及留任國內外頂尖人才 為強化我國高教競爭力，並帶動教學與研究品質，教育部規劃於107年度推動「玉山計畫」。本計畫內容將包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」三大方案，以彈性薪資作為我國大專校院教學與研究人員之獎勵，預計將每年度投入最高56億元於高教預算，受益教師達19,000人次。… 更多 有鑑於亞洲鄰近國家競相爭取學術及科技人才，提昇該國家學術研究及教學的表現，並帶動產業發展及升級，以致國內部分優秀學者有逐漸被其他國家延攬情形。如新加坡政府啟動延攬人才計畫，引進國際高薪專業人才；依行政院長林全於106年7月6日行政院院會第3556次會議提示：請教育部就大學教師彈性薪給制度通盤研議，儘速提出可行方案，務必留住我國高等教育優秀教研人才。
為留住國內頂尖人才及延攬國際人才，教育部規劃「玉山計畫」推動方式如下： （一）「玉山學者」：
1.國際攬才：配合國家發展重點領域，由大學提出延攬國際頂尖人才需求，每人每年除每月薪資外，另可支領最高500萬元，並一次核可3年。
2.國內留才：協助各大學留住國內優秀人才，除每月薪資外，另可支領最高500萬元，並一次核可3年。
3.未來「玉山學者」推動方式，將比照目前學術獎及國家講座審查模式，由教育部或跨部會組成審查委員會，並依不同學術領域進行審議。 （二）「高教深耕計畫彈性薪資」：… 更多
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陳弘運
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