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- 台灣就業通 TaiwanJobs WDA， 新北市 （New Taipei City） 。 162,003 個讚 · 2,925 人正在談論這個。大家好，我是賈伯斯（Jobs），是「台灣就業通」粉絲團的代言人，歡迎各位粉絲一起加入我們的行列，讓賈伯斯家族幫助您上臉書也能輕輕鬆鬆找到好工作！
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【勞動權益 wake up! 】勞動部：可禁用手機 不可扣薪 南仁湖企業近日公告要求旗下服務區的協力廠商員工上班禁用手機引發議論。勞動部官員說，過去曾有資方來信詢問，若員工上班時間用手機、電腦處理私事，怎樣處罰才合理；資方不論是禁用、禁帶或是代管手機，都屬於管理手段的一環，目前勞動法令並未規範，但若僱主禁帶理由不合理，或與營業秘密無關等，勞工可向各地主管機關申請勞資爭議調解。… 更多 勞動部官員說，若勞工上班用手機，資方直接祭出扣薪處分，會違反《勞基法》第22條「工資未全額給付」，可處2萬到30萬元罰鍰，若僱主逕自扣薪勞工也可向各地勞工主管機關申訴。但若勞工薪資結構原本就有「本薪」及「考核獎金」，若勞工因違規導致當月考核被打低分，進而導致考核獎金減少，仍屬於合法的管理手段，並未違法。 ※手機普及人人滑不停，勞動部提醒僱主管理手段要合法。 新聞來源：蘋果日報http://goo.gl/8Zv9jv 你的工作有禁用手機嗎？
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