專頁

立法委員林為洲， Zhudong, Hsinchu 。 100,374 個讚 · 3,821 人正在談論這個。務實地面對問題、解決問題。生命無常，任期有限，我要來做那些，縣民期待我做的事情。服務電話：03-5585171、03-5585192 傳真號碼：03-6671039

貼文

【取消不合理的薪資面議，勞資邁向互信雙贏】我們觀察到各大求職網站及報紙求職廣告，雇主往往以薪資面議做為薪資待遇條件之敘述，不難推斷薪資面議已成為雇主為隱藏低薪或其他不利徵才之工作內容，在與勞工面談時才予以提出，以社會新鮮求職者通常未有類似議談經驗，為求得工作，因此往往被迫遷就同意。… 更多根據勞動部統計，我國目前平均起薪約為兩萬六千元，而平均起薪最高者為服務業技術人員為三萬六千元，因此以最高平均起薪為基準，並設定四萬元以下須公告或通知求職者最低薪資以杜絕薪資面議資訊不對稱之情形發生，並業已於去年提出「就業服務法」修正草案。今年上半年時，本草案已於當時的衛環委員會召委李彥秀委員排案審查過一次，然而當時勞動部對於薪資級距有諸多意見，因此尚未有結論，我們希望能持續推動此案，讓社會新鮮人可以不必再因為「面議」而浪費許多求職的時間成本。林為洲服務團隊啟相關新聞連結
https://goo.gl/GfzkPe

超連結 ETTODAY.NET

職缺底薪必須寫清楚！立委擬修法：薪水4萬元以下「禁止面議」 | ETtoday新聞雲

許多人求職時都會發現，企業公司在網站上提供的「薪資待遇」資訊都會寫著「面議」，使得社會新鮮人剛入行不知道目前行情，很有可能輕易接受資方開的價碼。為了解決資方壓低勞工薪資的問題，有立委研擬修法，薪資「低...

留言

張玉玲
實質適當慢慢的提高最低薪資才最實在，當然也要考量經濟成長層面，要不然企業出走鑽漏洞那也枉然