【勞動權益報您知】~「特別休假」天數該如何計算呢？<br> Q：小美是某餐廳的勞工，到職日為90年3月21日，最近想請「特別休假」出國旅遊…但小美數學不是很好，研究相關法規老半天，但還是搞不清楚究竟雇主應給自己多少天的特別休假？<br> A：<br> 1.勞基法第38條規定：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：<br> （1）1年以上3年未滿者：7日。 <br> （2）3年以上5年未滿者：10日。 … 更多<br> （3）5年以上10年未滿者：14日。 <br> （4）10年以上者：每1年加給1日，加至30日為止。<br> 2.究竟小美今年的「特別休假」可以有幾天呢？小美可以不用再傷腦筋囉…我們高雄市政府勞工局為了方便事業單位及勞工朋友清楚「特別休假」該如何計算，特別開發了一套「特別休假試算系統」，只要輸入受僱日及計算日等資料，就可以算出應有特休日數及特別休假期間囉…是不是超級方便呢？！ ★特別休假試算系統網址：http://goo.gl/2sIJhC<br> #勞動權益