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【凝聚共識 邁向卓越】 高雄榮民總醫院 主管共識營… 更多 今天(3/12)上午8時高雄榮總劉俊鵬院長、張宏泰副院長、鄭錦翔副院長、鄭紹宇副院長、薛文通主秘、臺南分院王志龍院長、劉康副院長、屏東分院趙建剛院長與總院暨分院各級主管在106年主管共識營共聚一堂，共同擘劃議定高雄榮總未來的發展方向。劉院長致詞表示莫前院長退休交棒時，特別交代全院同仁要建立良好的管理制度，要培育優秀的人才，要創新開發醫院的特色，要提升醫院的競爭力，以及努力通過106年的醫學中心評鑑。因此，本院會在「通過評鑑」、「人才培育」與「永續經營」等核心目標下，推動「提升教研質量」、「發展醫療特色」、「培育優秀人才」、「友善服務環境」、「醫療用地規劃」及「精實醫療管理」等六大任務，來為醫院的永續發展奠下堅實的根基；尤其在全院人才培育、教職提升及研究論文發表等方面，更是本院身為醫學中心要持續強化的要務。劉院長指出在本院服務的同仁都有共同的核心價值：我們是「自我肯定工作者」，要培養內在價值─自尊與愛，唯有自我肯定、自己愛自己，別人才會看見獨特的你。劉院長並期勉大家共同建立良善的組織文化，除了要負責，更要當責，醫院的發展需要「大家撈過界，一起接皮球 」，以你我共同的努力，共創醫院美好的未來。在劉院長致詞與報告後，續由各與會人員對匯集自各單位有關全院性的28項議題，進行重要性與急迫性的評定，結果共有「吸引留住優秀住院醫師」等13項評定為本院重要且急迫的議題。此外，為本院健康管理中心增建1區服務區，以擴大服務蒞院健檢來賓；對目前這2個服務區，本次共識營也評定出「榮華、榮康」、「德齡、德康」、「詠福、詠康」等3組名稱送院部討論。本次106年主管共識營就在各與會主管充分討論與院長勉勵下，畫下完美句點。未來，如何規劃行動方案，共同落實共識營的結論，正有賴全院同仁的智慧與努力。優秀的高榮同仁，高雄榮總因為有你所以更好！請繼續為我們高雄榮總寫下璀璨的歷史！加油！
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