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【762主題報導】保障兼任教師權益　教部著手修訂聘任辦法 為保障大專院校兼任教師權益，教育部5日召開「專科以上學校兼任教師聘任辦法（以下簡稱「聘任辦法」）修正草案」會議，邀請民間團體、學校代表及兼任教師一同參與。針對部分團體與教師所提訴求，教育部盡可能調整、參採，並依循法制程序修訂聘任辦法，強化保障全體兼任教師請假、鐘點費、按月發薪、寒暑假勞健保不中斷等各項權益，並優先保障未具本職兼任教師退休權益。… 更多 保障一：以學期、學年為聘期
針對兼任教師寒暑假缺乏勞健保保障，聘任辦法將要求，學校在聘請兼任教師時，要以「學期」或「學年」為單位，且須按月給薪。於聘約有效期間內，即使沒有授課的寒暑假，雇主也要依約為兼任教師投保勞工保險與全民健康保險，因此不會出現寒暑假中斷勞健保的情形。 不過，若因選課人數不足，無法開課，教育部也保留學校處理的彈性空間，並給予兼任教師申訴救濟管道。教育部人事處處長李秉洲表示，此舉不該被理解成為替學校「開後門」。教育部一方面要保障受雇者權益，一方面也要顧慮到學校因為經營狀況、客觀環境變化，需要有一定的彈性空間，必須在兩者之間取得平衡。詳見全文：http://epaper.edu.tw/topical.aspx?period_num=762&topical_sn=974&page=0 #兼任教師 #專科以上學校兼任教師聘任辦法 #保障 #教育部 #優先保障未具本職兼任教師退休權益
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