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本校教育使命在培養學生成為現代化海軍軍士官，成為國軍未來優秀之指揮管理及科技幕僚人才。 813 高雄市高雄市左營區軍校路669號

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可以從海軍官校學到的15件事(4/5) 海軍軍官季刊-第三十二卷四期
著者／陳道輝
海軍官校正期79年班
曾任海軍官校學生總隊總隊長
現任海軍新訓中心上校指揮官十、值更官(士官)
每個擔任總隊值更官的學生都經歷過低年班擔任值更兵時，各式各樣被學長姐刁難、檢查、訓斥、要求背誦各種規定的情景，因此，等到他(她)們當上了值更官，也迫不及待的以媳婦熬成婆的心態師法效顰一番，結果，一樣的刁難、… 更多檢查、訓斥、要求背誦等情節不斷上演，年復一年；至於值更官桌上的整齊清潔、值更桌(櫃)內的各項物品清點、值更兵手電筒的電量、值更接交事項、值更記錄簿的填寫、值更室內外的保養保養等等… 好像都變成不怎麼重要的事，如果是如此，無怪乎每次艦艇梯口值更官遭上級督導的缺失都與上述不怎麼重要的事雷同。我建議所有同學應該從「管理」的眼光與技巧去忖度、處理這類差勤，如果只是食古不化的步人後塵，一定無所成長。十一、伙委
學生擔任伙委通常有幾個權利：在校內騎腳踏車，每天外出驗菜順便吃早餐，上課晚點到下課前早點走等等，但在伙食會議上我問他們伙委應該注意甚麼事情時，可以明顯感受到他們關心自己比關心伙食來的多一些些，「上個月的伙食結餘費有多少」？上個月的伙食評比哪道菜受歡迎」？「這個月的伙食費有多少」？「這個月學校有哪些重要節日」？「這個月全校用餐人數有多少」？「副供站哪家公司的豬排比較新鮮」？「這個月的伙房士兵退伍多少人」？「大腸麵線應該準備何種食材」？等等的問題通常沒有好的答案，甚或沒有答案。… 更多

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哲寶
美海豹有句話這樣說的內務校閱會通過的部隊沒有辦法在實戰中活下去。這些都是表面功夫，如果事情少的誰願意把自己弄的髒兮兮的，老陽都在海底了觀念要改變要進步，不是想學老美卻都是學ㄧ半的ㄧ天到晚都在玩半套