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伍麗華｜Saidai / Reseres， 台北市。 23,582 個讚 · 3,880 人正在談論這個。伍麗華Saidai /Resres 校長立委
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做這個工作，每天都有很多值得書寫分享的工作內容，但是我今天想延續昨天的發文。 昨天《處理陳情》一文，原住民、非原住民朋友在留言處呈現不同看法。有討論就是好事！過去不論擔任老師、行政主管，甚至現在民意代表，我努力不懈的就是「促進族群主流化」，不求融合，但求保有主體性，不求保障，但求真正的平等。面對「山林治理亂象」，我想讓族人知道共管的權益，讓外界理解共管的精神，讓行政機關落實共管的目標。… 更多 2005年原住民族基本法公布施行，其中第22條明定：「政府於原住民族地區劃設國家公園、國家級風景特定區、林業區、生態保育區、遊樂區及其他資源治理機關時，應徵得當地原住民族同意，並與原住民族建立共同管理機制；其辦法，由中央目的事業主管機關會同中央原住民族主管機關定之。」 因此，這些資源治理機關，都須 #依法訂定共管機制。以林務局為例，2015年林務局制定公告「各林區管理處與經管國有林地內原住民族資源共同管理機制要點」，但族人實際參與在共管會時，卻發現所謂共管機制只是被找去開會聽報告（形式共管），卻沒辦法共治、共享山林的資源（實質共管）。 這個現象被許多族人詬病，我也多次質詢，去年林務局修訂要點，希望落實「實質的共管」，明文規定林管處得就與部落或原住民團體簽訂自然資源共同管理 #行政契約，進行自然資源的共同管理。 天池山莊的爭議僅是冰山一角的案例，暴露了當自然資源治理機關與在地部落缺乏良好的共同管理機制時，若產生糾紛，將會加劇在地族人與政府的對立和不信任。 正是因為如此，面對天池山莊爭議的案例，要求林務局應遵照法律規定的義務，儘快與在地部落建立共管機制，而非去評斷任何一個特定團隊。 同時，我也要提醒所有資源治理機關，落實共管機制 #是法定的義務；對部落族人來說，這也是 #於法有據的應有權利。 說實話，站在部落的立場，總是不樂見傳統領域由外來者經營管理，「共管」這個最低的要求因此而來。登山產業如何「部落專營化」，如何讓登山活動轉正與在地部落人文連結，這些都是現行登山文化所欠缺的重要元素。 所以，無關標案，無關任何團體，只有攸關山林共管政策目標的落實！ #新聞報導 https://www.google.com.tw/amp/s/news.ltn.com.tw/amp/news/life/breakingnews/3738756
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