經過半年開會討論與質詢，<br> 衛福部終於在審查預算的時候，<br> 願意先公告兼任教師不適用週工時12小時的函釋。<br> 也就是說，自103年2月1日起，不管兼任教師的時數，<br> 學校都應替兼任教師加保健保，肩負起雇主的責任。 依據全民健康保險法第15條明確規範雇主有責任替受僱者加保健保，<br> 卻因為衛福部擅自劃定週工時達12小時標準，<br> 雇主才需替受雇者加保健保，<br> 導致部分受雇者必須自行負擔健保費。 縱使衛福部社會保險司已優先排除兼任教師<br> ，但仍無法迴避該函釋違反母法的事實。<br> 排除兼任教師適用違法函釋只是開始，<br> 我會繼續努力爭取兼任受雇者權益。