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對於台灣申請加入「跨太平洋夥伴全面進步協定」(CPTPP),蔡英文總統自認「做好準備了」,然而要加入CPTPP的障礙不只在政治、經貿層面,如果不先改善台灣血汗勞工現況,加入CPTPP只是空談。
 
我國加入CPTPP過程中將會面臨諸多新的挑戰,除了可預見因關稅降低甚至免除造成產業衝擊之外,保障勞工權益,包含在台移工、漁工以及產業衝擊下受影響勞工的權益,同樣不容忽視。
 
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➤台灣勞權「不及格」 申請入會一大難題
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我們樂見台灣成為CPTPP會員國,但不是在跟中國比速度,「做好準備」也不能只是說說而已。CPTPP針對勞工提出專章,包含結社自由、消除強迫勞動、廢除童工、消除就業歧視及最低工資工時條件,然而國內法規除童工外,還有許多可努力的空間。
 
台灣有近800萬名本國籍勞工、70多萬名移工,有些人連基本工資都拿不到,又處於工時過長的困境,甚至出現虐待外籍漁工等行徑,也獲得「血汗海鮮」的難堪稱號,台灣的勞權現況無法符合CPTPP入會規範,成為後續申請的一大難關。
 
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➤CPTPP是服貿放大版,影響數十萬家庭生計
 
CPTPP像是更大範圍的服貿協議,當時服貿有何考量,現在同樣必須審慎評估。政府應說明,有哪些產業預期會受CPTPP影響,包括農業、汽車業等,屆時如何調整勞動力需求及結構,這牽涉到數十萬家庭的生計。
 
假如加入CPTPP免除關稅後,國產車恐將失去價格優勢,從事汽車製造相關產業的16萬名國人,面臨失業危機,但政府至今仍未提出任何配套措施,一但造成衝擊,連帶影響的勞工權益將無人保護。
 
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