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近期我國企業受大陸在重金糖衣下所對台祭出的人才挖角獲取關鍵技術策略之影響，從2014年手機大廠hTC首席設計師兼設計部副總企圖挖角HTC工程師赴中國發展，到IC設計龍頭聯發科10名研發部離職員工涉將公司設計的小米機晶片關鍵技術賣給對手展訊公司，甚至是近期大陸清華紫光集團挖角華亞科董事長兼南亞科前總經理高啟全等皆是明顯案例，企業如何透過完整的內部管控機制，從制度面避免人才、技術兩失，乃是現階段極受重視的問題。