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新鮮人找工作
「堅持起薪4萬」
被罵眼高手低新鮮人找工作
「堅持起薪4萬」
被罵眼高手低
留言
  • Lyly Le
    @{Chihmin Chang} 北漂還25k…不是很建議
  • Zhi Jia Chen
    @{Chihmin Chang} 33k不含勞健保在台北算吃飯得考慮加滷蛋的青貧族，生活不易加油存活👍
  • Chihmin Chang
    @{Zhi Jia Chen} 假日娛樂少一點而已,生活沒問題的
  • Zhi Jia Chen
    @{Chihmin Chang} 鵝....是否能確定不是反串？？
  • Chihmin Chang
    @{Lyly Le} 其實生活沒有很糟啦！😅
  • Chihmin Chang
    @{稽查} 謝謝！你真善良！！😊
  • Chihmin Chang
    @{田宇華} 我覺得挺好的，躺平的人生太無聊了
  • 稽查
    @{Chihmin Chang} 現實生活是殘酷的~!

    很高興你還能保有善良與熱情 祝福你們充實自己後 能順利創業成功 遠離上班族的宿命嘍~!

    附帶補充一下 我30年前大學商學院畢業 第一個工作起薪就有26000元了！ 所以此案例當事人的論點 真的不過份 ! 過份的是對勞工的人生未來規劃與需求毫不關心 只注重自己的收益多寡的苛刻慣老闆 ~!
  • 劉建甫
    @{Chihmin Chang} ㄜ…….好…
  • Chihmin Chang
    @{稽查} 人生不是只有錢呀！跟著周圍北漂青年一起打拼，覺得很充實很有意義，我們還決定以後要一起創業，大家有共同目標！
  • 田宇華
    @{Chihmin Chang} 好慘....這薪水我應該直接躺平
  • 稽查
    Chihmin Chang 資本家洗腦成功了！

    請你再繼續努力 多年後若沒換工作 再看看你的老闆多有良心給你更高的薪水 ?

    以現在的高物價水準 文組大學學歷 3萬起跳 理組大學學歷 4萬起跳 算是正常行情罷了~!
  • Chihmin Chang
    @{劉建甫|100058808107220} 身邊還有很多北漂青年大家都很有熱情衝勁！心靈的充實比較重要！
  • Lyly Le
    @{Chihmin Chang} 你是反串嗎？🤣🤣🤣
  • Ben Tsou
    @{Chihmin Chang} 😂真不容易，加油
  • Chihmin Chang
    @{Ben Tsou} 6500，住頂樓加蓋小套房
  • 劉建甫
    @{Chihmin Chang} 看著看著莫名有種可悲感，有沒有唸大學？
  • Ben Tsou
    @{Chihmin Chang} 房租花了多少？
  • Chihmin Chang
    我是北漂青年，從22K一路努力到現在25K，雖然沒車沒房，但台北捷運公車都很方便不是問題！我想新鮮人都應該先努力不是看薪水！有未來的工作才是值得投資的工作，現在的我每天都很充實，吃鹹酥雞偶爾可以點到一百五都不是問題😊
  • Minghao Huang
    @{江丕達|Pita.Chiang} 竹科的小公司是比較給得起。
  • 江丕達
    @{Minghao Huang} 其實也是要看產業，有些產業是可以的。
  • Minghao Huang
    他文章說是四大名校理工出身，其實要求是有道理的，不過請務必要躋進500大內的公司，小企業就別幻想討4萬，就算你是四大名校工附加碩士在小企業就難。
  • 莊富元
    @{莊書維|100000136599826} 呃 要標的話標不完
  • 吳熱熱
    然後要被靠北草莓族
  • 俞力強
    @{まい か} 抵稅而已沒事沒事
  • まい か
    @{歐比康} 以前我們老闆開會要大家共體時艱，結果當月牽了一台進口車🥴🤪🤣
  • 歐比康
    應該啊，奴隸做那麼久才3萬還沾沾自喜那種才可憐 台灣那種低薪問題都是那群奴隸養出來的，反正你的努力都在老闆的花天酒地
  • 湯志恆
    @{張哲瑋} 專業
  • 張哲瑋
    @{湯志恆} 因為有台積電跟聯詠在拉平均：工商時報報導，業界傳出，聯詠紅利至少都有30個月以上，光是一般工程師就200-300萬起跳，經理階級以上主管更傳出有千萬元水準，還不含季獎金跟本薪。

    據了解，聯詠為了留才，規劃在3、6、9、12發出分紅獎金，也就是想領到分紅，員工必須在職，法人認為出，這種做法能提高員工在職意願、且激勵工作氣氛，還能吸引外部人才。

    有網友透露，去年領16個月今年倍增，「是我這輩子以來領的最高分紅」！不禁發出「感謝滷肉」讚嘆聲，「滷肉吃好飽新竹房價又要漲一波了」！
  • Pichon Lalande Chen
    @{于志宇} 這個政府，好像都是偽的🤣🤣🤣
    連偽普篩這種高端的時空不同之術又出現了
  • 張晉倫
    @{江安|100030714311302} 基本士兵34k則55k官長起票！
  • 李澤羲
    @{陳昱廷} 教招14天都哭成這樣了
    志願役一次好幾年不就像在辦喪事
  • 江安
    @{陳昱廷} 當兵沒有四萬🥲
  • 陳昱廷
    去當兵不就有四萬了
  • 游明相
    外面雞排都要$70，便當都要$100起跳。只許老闆喝花酒，不許員工小確幸
  • 張指綱
    志願役軍官可以滿足你的需求
  • Fino Chen
    其實現在有些年輕人很很踏實敢拼，三月前來了一個年輕弟弟，面試談薪水時直接開口說前三個月給他2萬8當作考核適用，如果三個月沒犯錯且過公司kpi則調薪到4萬，如果過kpi130%要求調薪到4萬五，3個月考核過去了，目前他的薪資是5萬，做kpi 150%，職位是行銷專員，這經驗很不錯，他用三個月時間發揮實力，證明價值，薪資自然不會低
  • Gabby Gabby Tseng
    https://youtu.be/RsWO7KfRbYw
    這是刻在我心底的牛肉麵
  • Jc Ou
    理工系畢業就能領4萬？？
    這還是要看實力吧！
    有實力老闆花10萬都要留你下來，沒實力基本工資有得領就不錯了。
    遇過有客人是某國立大學機電博士設計的產品，結果零件都做好了，不是東缺西缺裝不起來，就是電控特性不對，跟他討論修正方式，還理直氣壯說他是國立大學博士，我們小小私立職校畢業的，懂什麼！？
    完全無言
  • 姚家華
    去考總幹事證照，在台北市隨便都4萬起跳，問題是要有公司聘請你跟每天應付社區工作。
  • 黃建文
    才4萬？行政院主計處公布，去年全年每人每月總薪資平均為5萬5754元
    4萬是拉低全國平均所得了！🤣
  • 吳孟儒
    百大上市公司都遠超過4萬吧，堅持4萬是想減薪嗎?
  • 陶偉
    人生就是賺錢、儲蓄、投資，有什麼好罵的？賺到憑實力，賠錢靠運氣，都是自己選的………
  • Chia Chang Wen
    進到台積電當工程師保證有4萬起薪😅😅
  • Tin Lin
    不要命去上12小時的大夜班。最好去科技廠。保証有4萬月薪
  • 張哲瑋
    工商時報報導，業界傳出，聯詠紅利至少都有30個月以上，光是一般工程師就200-300萬起跳，經理階級以上主管更傳出有千萬元水準，還不含季獎金跟本薪。

    據了解，聯詠為了留才，規劃在3、6、9、12發出分紅獎金，也就是想領到分紅，員工必須在職，法人認為出，這種做法能提高員工在職意願、且激勵工作氣氛，還能吸引外部人才。

    有網友透露，去年領16個月今年倍增，「是我這輩子以來領的最高分紅」！不禁發出「感謝滷肉」讚嘆聲，「滷肉吃好飽新竹房價又要漲一波了」！
  • 葉廷
    小弟16~7歲時，去機車行當學徒時一個月領3千，早上八點上班，晚上十點才下班～然後每天就是被老闆靠北，每天就像被幹到一樣～
    這樣也撐了7－8年！我做到不做的那個月薪水領了28000～我想說的事！先做～不要還沒開始就要求薪水要多少多少～
  • 陳駿弘
    找台績電吧！年收入200 萬
  • 何馬
    先問自己有什麼才能＾、再來剛出社會的年輕人有什工作資歷、再來要看什麼行業、如果是傳產業是不可能的、做了幾十年的老師傅也才領個5～6萬元、再來傳產業利潤是很微薄的如果每個人都這樣要求那中小企業就全關門倒閉一開始就想領四萬先問自己有什麼經濟產能有點好高務遠不知社會階層辛苦、要高薪現建築工地有一天三千至五千很辛苦看他肯不肯做、不然有本事他自己當老闆囉！
  • Apollyon Yuen
    @{Otter Fan} 進口貨價錢不會差很遠吧
  • Otter Fan
    @{Apollyon Yuen|apollyon.yuen.3}也要看物價就是了
  • Leo Huang
    @{Apollyon Yuen|apollyon.yuen.3} 物價差這麼多哩洗勒
  • Apollyon Yuen
    在香港起薪點是64000台幣
  • 張哲瑋
    @{醉舞楓月|100000287671900} 同意：工商時報報導，業界傳出，聯詠紅利至少都有30個月以上，光是一般工程師就200-300萬起跳，經理階級以上主管更傳出有千萬元水準，還不含季獎金跟本薪。

    據了解，聯詠為了留才，規劃在3、6、9、12發出分紅獎金，也就是想領到分紅，員工必須在職，法人認為出，這種做法能提高員工在職意願、且激勵工作氣氛，還能吸引外部人才。

    有網友透露，去年領16個月今年倍增，「是我這輩子以來領的最高分紅」！不禁發出「感謝滷肉」讚嘆聲，「滷肉吃好飽新竹房價又要漲一波了」！
  • 醉舞楓月
    拿肝去換隨便都麻有~
  • 陳千萬
    自願役
    吃飯另扣
  • 林昶佑
    4萬 這個世態4萬活得下去?
  • 許家明
    @{林暐晨} 學長特別服務
  • 許家明
    @{徐仁峯} 漲那ㄧ點買你的油飯都不夠
  • 徐仁峯
    @{許家明|100002927617558} 不是又漲了
  • 林暐晨
    @{許家明|100002927617558} 起薪高，還有學長的關愛
  • 許家明
    加入海軍呀起薪43000
  • Nic Chen
    @{莊孟潔} 財你妹
  • 莊孟潔
    @{Nic Chen} 年齡也輸你，財產也輸你🤣
  • Nic Chen
    @{莊孟潔} 你不要講幹話
  • 莊孟潔
    @{Nic Chen} 差你很多，你第一名
  • Nic Chen
    @{莊孟潔} 你比我還要棒
  • 莊孟潔
    @{Nic Chen} 很棒👍
  • Nic Chen
    @{莊孟潔} 我18歲，領最低薪資，我驕傲
  • 莊孟潔
    @{Nic Chen} 不要透漏你的年齡
  • Nic Chen
    @{莊孟潔} 25250路過
  • 陳麗華
    起薪本來就太低了、現在的物價這麼高沒有4萬以上要怎麼活呢？
  • 宋佳誠
    用他的專業幫公司賺錢！我覺得四萬很可以😌時間就是金錢，除非他的能力跟四萬不匹配
  • 豪豪欸
    有的公司平均薪資四萬多 連請人都請不太到了 不然就是請來一堆2486草莓族
  • Kazaf Chen
    我要做7-11店員、我希望待遇月薪20萬
  • Stephen Chang
    30年前我後段的私立五專畢業AutoCAD還不太會用且沒有證照, 做冷凍空調的繪圖助理薪水就已經3萬了! 30年過去了, 台灣到底成長了什麼!?
  • 李瑞川
    理工大學生4萬不過份啊？
    工時方面會比較難
    公司業務不可能天天都一樣
    工時當然也不一定
  • 陳曜安
    蔡英文:你們要自立自強阿
  • 李拉拉
    工廠很多啊
  • ZE Change
    燒的比較快領到
  • Chih Hung Wu
    看工作。有些要求四萬很合理
  • Vincent Xiao
    4 萬是要看資方願不願意給，堅持起薪 40 萬也沒關係，重點是要找的到願意給的資方，不過最後可能還是屈就起薪 3 萬或是去轉考公職
  • Lin QuenLin
    如果有人要當然該堅持啊!
  • Eddie Wu
    那好~堅持早八晚五周休二日 不用4萬~
  • Tai-sheng Cheng
    做功德吧！
  • 張嘉豪
    4萬很基本阿
  • 任遠
    美商公司福利比我們台灣好呢
  • Heed Bernadotte
    跟現在的物價比起來，4萬還很勉強……
  • Hee Jun
    我什麼都不會
    薪水不能太少
    壓力不能太多
    工時不能太長
    上班不能太累
    休假不能太少

    同事不能難相處
    老闆不能太要求

    你們這些慣老闆
    我可是未來的主人翁
    都什麼世代還吃苦當吃補
    我要有品質的享受人生

    最低起薪六萬就好♡
  • 陳儀
    @{柯建宇}
  • 莊書維
    @{莊富元|100000140688571}
  • 賴思帆
    https://finance.ettoday.net/news/1319294
  • 林諾熙
    慣老闆、血饅頭老闆
  • 湯志恆
    說個笑話政府說的平均薪資5.5w。
  • 于志宇
    政府說台灣經濟40年來現在最好，要四萬太低了吧。
  • Yi Hung He
    起薪有三萬就不錯了 低於三萬都要人去死吧
  • 胡雅婷
    去吧！夢裡什麼都有！起薪4萬，你要不要先移民去別的國家比較快
  • 楊妮藍
    四萬算廉價勞工最低了
  • Tom Wang
    其實 建議他應該應徵老闆
  • 王傳理
    @{吳小新} 要多少薪水是要自己去爭取的 不是等別人給的
  • 吳小新
    @{王傳理} 所以來應徵的我會問：你是來學以後當老闆的！還是要領點薪水過日子～如果後者.現在就可以走了別浪費時間😅
  • 王傳理
    老闆如果覺得值得 為何不能要求這個薪水！現在的薪水是看能力 不是看資歷 都什麼年代了 還在蹲年資慢慢熬嗎？
  • 卓閻王
    @{余胤知}
    士官也一樣有一堆KGX腦迂腐的多數人真的好的士官更是少的可憐以前的前輩是帶兵要帶心現在多數的是多一事不如少一事反正不關我的事真正有用（帶）心的好士官一個單位裡沒幾個啦一個單位裏有1-3個就真的很偷笑了
  • 余胤知
    @{卓閻王|100023346874130} 看從哪個角度看囉！但看薪資的話，士官就有了，如果要從長官的領導統御是真的很多都是搖頭的
  • 卓閻王
    @{余胤知}
    看起來有但扣到一些雜7雜8的根本就沒有實領4萬軍官還有可能會有機會實領（重點是要面對一堆KGX腦迂腐的官不是全部但是多數是也沒擔當）
  • 余胤知
    加入國軍，達成月薪4萬
  • 吉芬安
    @{劉俊佑|100000373846770} 我是指破4萬很簡單 相信你大夜班應該可以5-7萬

    我會這麼說是因為現在 隨便去個野戰部隊升下士很簡單
    起薪41000 然後手機可以常常滑 躲起來滑
    中午1100就算休息了 1320-1350起床 每日1730-1800外散宿
    隔日0700上班點名
    整個舒適圈欸
  • 劉俊佑
    @{吉芬安} 有時候要看單位把 我大夜班的薪水 還比簽下去的朋友 高
  • 林威佑
    @{蔡協成} 有興緻還可以呼朋引伴自製洋蔥雞腿肉絲、水波蛋…………當宵夜！
  • 王澤東
    @{李重勲}不是不敢來，是有沒有本事進來，因要考試合格，體檢合格，體能合格
  • 李重勲
    不怕你不來，怕你不敢來……
  • 蔡協成
    @{林威佑} 外加賞鯨及無垠星空行程
  • 林威佑
    @{Panmei Ting|miao.wu.186} 還要加註無敵海景！
  • Mei Mei Chen
    @{Paul Zhuang} 真的 有些行業比飲料店辛苦還無法達標～四萬是現在萬物上漲生活所需的基本底限了吧～
  • Paul Zhuang
    我覺得4萬真的還好 50嵐全職都有34k了
  • 洪天賜
    政府沒辦法保障的，只能靠自己來~
  • 姚德明
    當今社會物價4萬不多啊
  • Amily Lin
    去工地滿足你
    顧機台每天加班禮拜六也加班
    工程師每天加班
    就有了😂
  • Lai Kelly
    台灣可悲的地方
  • 舒馬克
    40K，真的還好，當年第一份工作也是40K，第一天就接案子做了，不到一個月就下量產....真的覺得40K太委屈了.....
  • Ben Dicky
    考量現在的物價、房價和能源等等，已經不是要不要求的問題了
    基本上應該企業主動提出最低這個價位的職缺才對
  • 王建智
    給啊，我我做多少事他做多少事，做不到扣錢
  • 趙健華
    台灣30年來經濟最好的一刻😏
  • 林沛旭
    自身能力真的很重要，學歷參考用而已
    我起薪四萬，但是我還有半工半讀的工作經歷
  • Yu Hong Chen
    做什麼？能力到哪？產業平均薪資到哪，老闆不想花錢請猴子，勞工也不想只拿到香蕉，有能力就去當老闆看看，說不定可以賺超過
  • 黃家榮
    餓到了，水溝都會挖，堅持是最短的努力。
  • Qmo Low
    @{顏聖庭}是不是再說你
  • 陳溫蒂
    家醜不可外揚
  • 馬義雄
    牠有幫公司每月賺三四十萬再說哈哈哈
  • Zeng Zheng Xiong
    只有新鮮人才幹這事
  • Cheng Chia Wang
    有本事要找一個月十萬也沒問題
  • 沈郁丞
    四大的大四理工
    要四萬真的不過分
    但接著讀碩cp值會更好
  • 陳千萬
    這好像在罵阿文
    ，阿菊，阿燦，阿昌，阿中
    眼高手低
  • 呂原庚
    理工科系四萬應該沒問題阿～
  • 李思賢
    @{藍天}感覺我的薪水有點少
  • 林奉彥
    自由的國家裡
    資方勞方都可以各自堅持啊
    反正最後看誰可以配得起來嘛
  • 謝鴻祥
    求職人：欸，政府說平均有5萬耶我只要求4萬而已
  • A-Lun Lee
    當兵退伍前，就是這樣堅持，才能第一份工作10萬起。
  • 簡瑞益
    這種就要錄用。代表他敢要敢衝敢做。當老闆根本沒差那幾千塊好嗎
  • Harry Chang
    @{戴進豪|lonqenhpyyyr} 我燒的飯很好吃
  • 賽德克
    @{戴進豪|lonqenhpyyyr} 食神好棒👍
  • 戴進豪
    @{賽德克|100003020506991} 明天到四十樓找Amy
  • 賽德克
    @{戴進豪|lonqenhpyyyr}
  • 李凱盛
    @{吳牧高|100000179431122} 跨出這一步
  • 吳牧高
    我想都不敢想
  • 李凱盛
    換個立場就知曉
  • 林于哲
    @{蘇羿帆} 是沒錯
  • 蘇羿帆
    @{林于哲|100000314274334} 有的在職場久了....時間不一定換到高薪
  • 林于哲
    @{鄧愷彥} 用時間換⋯
  • 鄧愷彥
    理工科直接去科技業當輪班應該就四萬up
  • 麥衛石
    @{林宏輝|fei.xia.39} 這就是台灣少子化原因，我他媽自己賺的都吃不飽穿不暖了，我生小孩出來折磨小孩和折磨我自己幹啥？

    政府那些既得利益者（政客）不會體會到這些事，畢竟有我們這些鞏固他們地基的愚民傻做，讓他們出一張嘴在電視上的立法院演演戲、吵吵架（演著他們多為你著想），議會後再雙方談笑著剛剛抱歉罵你罵的那麼難聽，剛剛打你是不是太大力這樣子啦。
  • 林宏輝
    @{麥衛石} 沒錯
  • 麥衛石
    @{林宏輝|fei.xia.39} 老闆不是想給三萬，而是最好是來做免錢的，加班超時不用付加班費的，做本份外工作多做一點，這樣老闆才能房子車子一間一間買、一台一台買
  • 林宏輝
    老闆只想給三萬
  • 王昆聖
    @{文偉|psullivan.james} 我也想做夢啊
  • 文偉
    @{王昆聖|100058752394676} 老闆你在開玩笑喔？
  • 丁偉倫
    還是要看哪個產業啦...
  • Chen Pom
    希望待遇阿不是都要寫
  • 王同乾
    合理
  • Yiyi Lin
    夢裡神麻都嘛有作夢把
  • 顏聖庭
    @{Qmo Low} 說別人拿不到4萬，你就不去拿4萬嗎，憑什麼，就憑公司就願意給我啊，爽啦
  • 蕭學聖
    原物料上漲薪水當然也要跟上 沒問題啊
  • 陶之夭夭
    就現在這種物價房價…台灣沒救了。
  • 林凱筠
    工廠歡迎你～～
  • 古錐
    全校第一名畢業嗎？
    就算是，老闆也是會看創造多少利益呀！
  • 麥漢強
    有人領九萬欸😂
  • 鄭振偉
    不是平均薪資說是四萬以上，要求平均值錯了嗎？
  • 朱建財
    來吧！如果你耐著住高溫日曬爬高
  • 潘俊如
    只能說是眼高而已吧？還沒開始做事怎麼知道是手低？
  • 曾信夫
    你值嗎？
  • Arlene Yang
    沒有4萬以現在的物價根本養不了家
  • Cheng Hua
    不要怪年輕人不想生
    政府和企業要負最大的責任
  • 許有慮
    真是的大學生花了那麼多4萬元不為過
  • Jiang Ching Kuo
    看台灣平均薪資多少開多少 合理啊
  • 吉芬安
    都簽下去啊 那麼簡單
  • Panmei Ting
    海軍艦艇單位 歡迎您的加入👋
  • Amanda Tu
    看職務和能力。
  • 陳彥文
    問題是新鮮人有啥實力……？如果是台清交成那還有點道理
  • 張力夫
    重點是有那個本事拿四萬嗎
    -ω-
  • Chin Chiuan Lai
    找太陽花那群算帳，只有一人有九萬。
  • Yen You Lin
    目前在園區以我公司來說 我老闆就很不喜歡用新鮮人 要教還不見得抗壓 四萬在園區算低了 但一入公司就沒有新人這回事 必須直接上戰場！開多少不是問題的 但敢要求這個薪 要捧的起這個碗了！
  • 何芊儀
    還是要看職業類別吧
  • Ming-Lung Hsieh
    去澳洲當外勞
  • 林布丁
    @{張維哲|100002126492250} 老闆表示：沒做不知道手低，但也不知道能力到哪裡
  • Eleanor Weng
    @{Jessie Snyder|yuzhenf} 很多工作新人都四萬起跳
  • 楊菈菈
    @{Jessie Snyder|yuzhenf} 不一定⋯要看專業技能加層
  • 蕭靖玲
    @{Jessie Snyder|yuzhenf} 金融業很多也是起薪四萬～
  • 何黑梅
    @{Jessie Snyder|yuzhenf} 醫師4萬太低了，最少都8萬起跳，我親戚的小孩高醫畢業在台北剛入行就10萬了
  • Jessie Snyder
    四萬起跳要工程師或醫師才可能吧
  • 劉芯汝
    @{Weiyi Hsu} 血汗四萬
  • Weiyi Hsu
    月休四天每天12小時就合理了
  • 顏聖庭
    @{Qmo Low} 拿到多少的薪資就是公司對你的能力證明 ，幹嘛管其他人說什麼🤣
  • 戴進豪
    四萬沒問題，問題是你值嗎
  • 鄭遠蔚
    現在很多專科 研究所畢業也沒馬上有工作 還是得從打工開始
    我個人只是一般大學畢業 不愛讀書 我在車廠上班 車廠的師傅告訴我一分耕耘 一分收貨 現在學歷並非等於能力 你有多少技能 決定多少薪資
  • 何啟笑
    營造業
  • 梁小梁
    給你更高也可以，但進來了，你的效益達不到，要怎麼辦呢？
  • 林敏兒
    月薪四萬還好而已（萬物皆漲）可能還不夠用呢？
  • 陳千萬
    88年新鮮人也是
    股票和經濟
    剛起飛時
  • Tanya Moo
    還是要看什麼產業，老闆願不願意給
    在我們公司
    每12萬業績，薪資5萬
    每24萬業績，薪資11～13萬
    100萬業績，薪資70％
    更大業績薪資撥比又更高
  • Hong De Liu
    家人奴性太重，被慣老闆奴慣了。
  • Jimmy Kuo
    要去找有 高利潤 的公司吧！
  • 陳語葇
    現在薪水太少真的很難活
  • 風闇
    D卡幻想文？？也沒說應徵什麼工作啊
  • Jose Yang
    如果你是郭台銘四十萬都委屈你，若果你是黃安四千我都嫌浪費…..
  • 王薇瑄
    @{郭孟欣} 想我當初面試的那家公司跟老闆要求希望至少可以28k被說很有野心 ㄏㄏ
  • 邴建程
    先看你有沒有值那 4萬。
  • 陳光締
    有沒有能力很重要，學歷高不一定代表什麼
  • 邱銘軒
    現在的年輕人 有本事在拿四萬多快吧，沒本事也要拿4萬多干
  • 熊大青
    老闆：底薪25250能加班到40000算你有本事！
  • 張桂金
    那就看他有沒有那個才能啊 如果他有到那個程度他就可以要求這樣的薪水 如果沒有的話 那也不可能啊
  • Reggie Huang
    面試官 : 我薪水都沒那麼多 你敢跟我要四萬~
  • 古錐
    離家近、待遇合理及工時正常......4萬月薪！
    還沒進入職場，就想離家近，工時正常？
    可能眾多通勤族要羨慕了！
  • 張聖昌
    先從鄉下1天日領800-1000做起
  • 汪龍龍
    我工讀生 也想領四萬
  • Ruan Jia Wei
    我就看看能堅持多久，等你發現存款越來越少連吃飯都有問題時別說4萬2萬你都肯幹
  • 王昆聖
    我也想底薪4萬
  • Hua Cis
    起薪4萬有啊 做偏的就好
    不然能力就是要比別人強
  • 正義
    黨說我們的經濟很好，股市萬點，四萬可以了
  • Ben Lin
    @{張市遠|100013073045914} 確實這才是基層工程師的心聲。
  • 張市遠
    @{千秋} 妳只說對一半，現今公司就是一堆妄想用操作員價格請工程師然後工時又長，就是因為總有一群人想背著行情壓榨才導致大家有與其去這不如去那的說法。
  • Ben Lin
    @{千秋} 同意，但是一開始面試老闆怎麼知道你會什麼？技能隨人說，遇到了才知道有多少斤兩，就給你3個月，期間苗頭不對，雙方都可以解除勞動契約。
  • 千秋
    @{Ben Lin} 老闆請人要的是什麼
    賺錢
    上班要的是什麼
    賺錢
    二者之間是攻防戰，有辦法拿出本事
    讓公司願意拿錢留人才是厲害……
    不是一開始到底有多少本領都還沒拿出來就要求多少🤣
  • Ben Lin
    @{千秋} 說的也是，別每次都在哀台灣少子，人才缺口大、人才流失。
    反正有試用期3個月給他4萬看他能變出什麼，不滿意再請他走人也不遲。
  • 黃士奇
    @{胡攪蝦餃|we8787787} 會很多人回，這是基本的吧😎
  • 蕭順隆
    個人如果看不過的地方撿去做，恭喜，以後都是你做😒😒
  • 蕭順隆
    @{貳柒 No.27|2chi.tw} 還要什麼都會，什麼都要做🤣🤣
  • Spuki Chen
    @{蔡仁杰|100003832791193} 業務沒錯
  • Heaven Chang
    @{張哲瑋} 台灣最高薪上市櫃公司是鴻準，平均年薪超過500萬
  • 張哲瑋
    @{Chuan Fu Li} 因為滷肉跟台積電在拉平均：工商時報報導，業界傳出，聯詠紅利至少都有30個月以上，光是一般工程師就200-300萬起跳，經理階級以上主管更傳出有千萬元水準，還不含季獎金跟本薪。

    據了解，聯詠為了留才，規劃在3、6、9、12發出分紅獎金，也就是想領到分紅，員工必須在職，法人認為出，這種做法能提高員工在職意願、且激勵工作氣氛，還能吸引外部人才。

    有網友透露，去年領16個月今年倍增，「是我這輩子以來領的最高分紅」！不禁發出「感謝滷肉」讚嘆聲，「滷肉吃好飽新竹房價又要漲一波了」！
  • 吳霽
    @{Akagi Li} 認同
  • Akagi Li
    現實還是當社畜比較實在
  • Leslie Liu
    @{Hung-wen Lee|hungwen.lee.7} 所以要不要給4萬也是雇主個人的決定，有能力才有本錢談條件。
  • Hung-wen Lee
    @{Leslie Liu|leslie.liu.397} 便當300沒差啊，起薪先調4萬，要不要吃便當個人決定。
  • 蔡承穎
    @{Leslie Liu|leslie.liu.397} 真的 請員工就是要來幫老闆賺錢的，若是能力好 加薪 給福利都不是問題
  • 林懇
    誰叫我
  • 陳品傑
    @{徐浚威|jerry.hsu.144} 換到新公司現在薪水還可以 上市櫃公司 薪水比較合理 感謝
  • Tanya Moo
    真的辛苦賺
    如果以同樣要幫老闆賺40萬，我們公司的平均收入是12到16萬，最高可以來到23萬
  • 黃世明
    @{林諾熙|100008131292028} 可以跟很有錢的中國比嗎？你有把大陸放在眼底嗎？
  • 徐浚威
    @{陳品傑|100000013488375} 那真的給太少了！可以來我這試試
  • 陳汪汪
    @{林諾熙|100008131292028} 美國工人很貴，車子前保桿擦傷去烤漆，要價2萬多台幣，在台灣原廠收我七千我覺得真佛心。🤣🤣🤣
  • 楊曜熏
    @{林諾熙|100008131292028} 我員工月薪確實約在2800-3000美金 偶爾老闆還會獎勵一下。
  • 陳品傑
    @{徐浚威|jerry.hsu.144} 我在上間公司開發的產品 從設計一路攻到出貨 光去年4月出貨就幫公司進帳400萬美金 月薪才3萬6台幣 還沒獎金 產值高還得看老闆怎麼想 看不看得到 老闆不想給 你做多少 說啥都沒用 最後只好離開了
  • 吳聲煌
    @{林布丁} 看大聯盟就知
  • 林布丁
    @{林諾熙|100008131292028} 明確的數據的確才能讓人信服
    可是不知道米國的物價指數高低@@？
  • 吳聲煌
    @{林諾熙|100008131292028} 辛苦了，找那麼多米國資料
  • 吳聲煌
    @{徐浚威|jerry.hsu.144} 當然是這樣，愈有本事愈高薪
  • 林諾熙
    @{吳聲煌}
    慣老闆😂
    🟥美國月薪美金5000元起跳（約等於 #月薪新台幣14萬3千394元），台灣人跟美國人比，根本是乞丐好嗎？！😂🤣😂🤣😂🤣
    🟪是根據以下美國🇺🇸官方數據顯示所算出： #美國月薪平均中位數約為美金5千元。
    🔴根據 #美國社會安全署(Social Security Administration，SSA)統計，2021年美國民眾平均年薪為5萬3383元， #年薪中位數則為3萬4612元（約等於 #年薪新台幣99萬2637元）。
    🔴根據 #美國勞工部 統計顯示，2021年第四季美國勞工周薪中位數為1010元（約等於 #週薪新台幣2萬8965元；換算大約等於 #月薪新台幣11萬5860元），換算大約等同年薪5萬2520元（約等於 #年薪新台幣150萬6221元）。
  • 徐浚威
    @{吳聲煌} 要有100萬產值！才值40萬年薪！我自己當老板這很基本的
  • Ruan Jia Wei
    @{Ruby Liu} 很棒的想法做多少事領多少錢，不要羨慕人家高薪，人家用專業或是生命換來的，有本事去跑船
  • 蕭順隆
    @{陳信瑋} 真的
  • Sindy Wuu
    @{陳信瑋} 有些人無知 拿40年前的門檻來看
  • Ruan Jia Wei
    @{有貓膩|petisgood} 早點睡夢裡甚麼都有
  • 黃榮華
    @{黃幼軒} 各種行業是有行情價的，要看那一行
  • 邱尚恩
    @{黃幼軒} 真的！倘若航太、獨佔性技術，4萬還太便宜了。
  • 張市遠
    @{Hung Yi Chen} 幹真的，薪資對不起學歷到底幹嘛要去…
  • 張震宇
    @{Hung Yi Chen} 低薪過勞的不罵
    前面只給10塊後面加一萬是很多了？
  • 尚雷諾
    @{Hung Yi Chen} 非常認同！選擇比努力更重要！
  • Gary Chin
    @{Hung Yi Chen} 真的，還會超過
  • Cavin Liu
    @{Wei Tin Chen} 我相信有的高材生肯定有他的價值

    但是我相信人家也是會選人的

    進去前會篩選
    進去後也會篩選

    要拿高薪都其實是要自己有真本事
  • Wei Tin Chen
    4大的校園徵才自己看看 隨便都頂尖企業在招人的~ 我只知道有人看不起讀4大的學生~ 好像這些人起薪4萬很天真一樣 殊不知4大的起薪4萬可是不少的呢~~
  • Tonney Cheng
    @{Hung Yi Chen} 啊嗯丟有實力。。。。。
  • Cavin Liu
    @{Wei Tin Chen} 你是不是還沒出社會……

    怎麼會有學校出來就什麼都會的錯覺？

    而就算什麼都會，每小時產值也是問題，你會你做的慢，或是沒價值都沒用
  • 洪國貞
    @{Hung Yi Chen} 新鮮人能有啥實力
  • Wei Tin Chen
    讀到前面4大 還甚麼都不會 那真的白念書了~~~
    台清交成出來 4萬真的剛好罷了~~
  • Steven Wu
    @{Hung Yi Chen} 給了菜鳥該職位最高薪資
    然後菜鳥每天給你最多出包
    然後10天就被老闆幹掉了
    我工作上遇到很多這種雷包
    有時候謙虛一點才能走的長久
  • Cavin Liu
    @{Wei Tin Chen}
    是是是

    台灣的新鮮人超強

    都不用人教、什麼都會、產業熟練度也高、產值還高，超有實力
  • Wei Tin Chen
    外國人當然不用實力~ 畢竟跟台灣環境不同~~~
  • Heaven Chang
    @{Hung Yi Chen} 如果他能證明自己的實力，10萬我也會付，問題就是看不出他有什麼實力，寧可放生，不會浪費時間浪費金錢滿足他！
  • Cavin Liu
    @{Jeam Chun Yu} 我沒實力

    我也不需要有實力
  • Jeam Chun Yu
    @{Cavin Liu} 那你有什麼實力
  • Cavin Liu
    @{Hung Yi Chen} 也不知道新鮮人能有什麼實力
  • Hung Yi Chen
    初始薪資很重要，等調薪？慢慢等吧！有實力應該一開始就要拉到滿…
    什麼先努力…之後看表現都是屁！
    要求加薪其實就跟前夫要贍養費是一樣的道理，用過了已經成為事實，但說過的承諾卻可以不算數…
  • 張震宇
    @{ETtoday新聞雲|ETtoday} 與其苦自己不如眾樂樂
  • Son D Hu
    @{ETtoday新聞雲|ETtoday} 社會會懲罰他讓他在家蹲十年
  • 賴靖峰
    @{ETtoday新聞雲|ETtoday}
    姓名：XXX
    職稱：工程師(少年董)
    資歷：無
    重點少年董，其他資料都不重要！！
  • Lian Rong Wu
    @{ETtoday新聞雲|ETtoday} 起薪很重要台灣的老闆很不喜歡加薪
  • 林諾熙
    @{ETtoday新聞雲|ETtoday}
    🟥美國月薪美金5000元起跳（約等於 #月薪新台幣14萬3千394元），台灣人跟美國人比，根本是乞丐好嗎？！😂🤣😂🤣😂🤣
    🟪是根據以下美國🇺🇸官方數據顯示所算出： #美國月薪平均中位數約為美金5千元。
    🔴根據 #美國社會安全署(Social Security Administration，SSA)統計，2021年美國民眾平均年薪為5萬3383元， #年薪中位數則為3萬4612元（約等於 #年薪新台幣99萬2637元）。
    🔴根據 #美國勞工部 統計顯示，2021年第四季美國勞工周薪中位數為1010元（約等於 #週薪新台幣2萬8965元；換算大約等於 #月薪新台幣11萬5860元），換算大約等同年薪5萬2520元（約等於 #年薪新台幣150萬6221元）。
  • 林嘎和
    國軍需要你
  • Lou Chen
    有工作40～400萬的做不做，最大風險只有一個，警察會找你而已😂😂😂
  • 張市遠
    我是不曉得啦，我朋友們頂大碩班出來都認為，底沒55k都沒啥好談的
  • Kelen Fan
    有夢最美，但往往是白日夢。
  • Te-Fu Weng
    先看清楚自己是人才還是人力
  • 黃宏義
    畢竟現在的年輕人學歷高，能說換工作，就換，不爽，就不做
  • 李李
    一堆新鮮人起薪七～八萬，還在4萬 ，怎麼活？
  • 張維哲
    沒做怎麼會知道他手低？
  • 黃永盛
    取代性大的工作，薪水都不會高
  • Weisheng Wang
    說不定他是台大博士
  • Yao Cheng Yen
    去台積電吧
  • 縱一成
    4萬的實力有！薪水自然沒問題
  • 林忠憲
    工地很多
  • Chrisy Tsai
    也許他台大出來
  • 陳怡君
    看什麼領域和能力吧
    也不是所有新鮮人都只值兩萬多呀
  • Kimberly Chang
    沒有基本薪資
    怎麼在高物價的世界生存⋯
    是要人民身兼數職嗎？
  • Carl Wang
    別小看新鮮人~
  • Emil Yu
    新鮮人就不值4萬
    某些行業新鮮人已經有8萬
  • 柴曉憲
    在麻將裡別說四萬 要九萬也不是問題😏😏
  • Lin Shih
    四萬很少 對現在通膨來說
  • 林東平
    我新鮮人
    我找一個25250起薪爆肝的工作
    先求有在求好比較好
  • Chen Chen
    很合理啊！還嫌少了一點，周休二日，每天12小時，怎樣都破4萬。
  • 李小月
    並不是奴不奴的問題…而是…整個理想在這個社會很不切實際。
  • 陳啵叮
    通膨那麼高了...4萬起不就才是正常薪資嗎？都還沒扣稅哩～哈哈
  • 符景翔
    四萬也是單身一輩子阿
  • Tyson Lin
    如果有相當的專業性，為何不可以？
  • 李思賢
    如果每個人起薪都有4萬起跳，相信物價一定也是倍數成長
  • 陳浚瑞
    房仲不錯🤣
  • Steve Chen
    可以去高盛找工作
    起薪應該有10萬以上
  • 千秋
    位置不同思考不同！
    有辦法拿薪資出來留才才是真本事
  • Xuang Aki
    日本起薪差不多就這樣
    不過我們要繳很多稅喔⋯⋯
    歡迎大家一起來繳稅（？
  • 林冠廷
    如果剛工作就要領高薪，那就是進公司馬上到位，而不是來學習！
  • 林嘉祐
    能力說明一切，沒能力一切都夢想
    有能力的人一定不值4萬，老闆們都搶著要了
    自已要的不長久，老闆願意給的才是長久之計
  • 李翔
    起薪四萬沒有問題 但一進公司就要進入狀況 而不是開始學習
  • 胡攪蝦餃
    下個相似的標題，屋主賣房子「堅持起價四千萬」被罵眼高手低。
  • 鄭淑雯
    我現在是中高齡了....ㄚ不然咧
  • 貳柒 No.27
    現在很多公司只願意給基本薪資 是要年輕人怎麼活😅
  • 吳威龍
    先證明自己有四萬的價值⋯
  • 劉蕓璇
    現在的起薪已不符合現在的物價上漲時代了⋯
  • 蔡仁杰
    不會啊！人家跑保險業務，如果努力跑業績獎金也都高於四萬，不要做什麼理工相關的，跑跑保險，努力才是實力。
  • Xiu Summer
    滿坑滿谷的萬丈高樓，沒理由不加薪水
  • Chuan Fu Li
    政府不是說我們人均有5萬多，找個4萬的很合理啊
  • 吳霽
    4萬合理 但現實……
  • 董維尼
    台灣薪資早就沒有競爭力
    基層努力做慣老闆輕鬆賺
  • Leslie Liu
    看做什麼類型工作，主要要有能力，花了4萬請什麼都不會從頭學起，等於教學生還付錢給他。如果大家都覺得這個薪資起薪合理，那應該也能接受一個便當300，羊毛出在羊身上。
  • Chi Wen Cn
    依照台灣高房價，高通膨，物價又高，要促進生育率，起薪4萬真得還好
  • 呂峰嘉
    要學學林“九萬”。
  • 曾春得
    平均薪資5萬，要求4萬的起薪，正常的！
    好市多4/1開始，薪資243元/小時，有技術性的工作，薪資應該超過好市多的起薪才對。
  • 吳聲煌
    能替老闆賺4O萬價值， 當然沒問題
  • Ruby Liu
    拿人多少錢做多少事，做得下去才是重點。
    中上層人不是自己說的算🙄️
    好自為之
  • 陳信瑋
    四萬很低薪了，繳個房租就剩下一點點
  • 有貓膩
    人都有夢想
  • Chloe Chang
    好學校畢業又是真的有能力的人~
    給不起4萬的公司真的不用屈就~
    問題還沒出過社會怎知自己能力到哪~
  • 黃健銘
    有人不是長的眼高手低
    手比眼高應該變這樣吧🤣🤣
  • 吳小新
    有進取心！誰説新鮮人一定要領2萬4
  • 黃幼軒
    也沒說到底什麼工作，怎麽判斷
  • ETtoday新聞雲
    他堅持！要4萬！
    https://www.ettoday.net/news/20220331/2219702.htm?from=fb_et_news_comment