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台灣就業通 TaiwanJobs WDA， 新北市 （New Taipei City） 。 162,003 個讚 · 2,925 人正在談論這個。大家好，我是賈伯斯（Jobs），是「台灣就業通」粉絲團的代言人，歡迎各位粉絲一起加入我們的行列，讓賈伯斯家族幫助您上臉書也能輕輕鬆鬆找到好工作！
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【勞動權益 wake up! 】當勞工遭不當（不法）解僱時，得請求權益約略分述如下： 1.確認僱傭關係：勞工沒有過失，反之是雇主有過錯。所以，該僱傭關係並不因解僱而終止。當然，必須確認該僱傭關係仍然存在。
2.爭議期間之工資給付：僱用人受領勞務延遲者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬，民法第487條前段定有明文。換言之，雇主若是不當（不法）解僱勞工，經判決確定後，在該爭議期間勞工仍可向雇主請求工資。
3.經判決僱傭關係仍然存在時，勞工若是不願意重返職場者，則可依勞動基準法規定，終止契約並向雇主請求資遣費。
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    華菱 ，建議您可以直接將您所遭遇的情況向勞工局做諮詢！
    1.現場：到當地縣市政府勞工局，填寫表格。
    … 更多 2.郵局辦理：員工可先上各地勞工局網站下載表格，填寫完畢後郵寄到勞工局。
    3.利用網路：下載表格後，直接藉由網路平台申訴。
    有的縣市政府勞工局還提供免費的法律諮詢。