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【職場大小事 - 雇主要求最低服務年限合法嗎?】
　
最近小編身邊有許多朋友在轉職時遇到了一些問題
在入職當天被要求簽署一份未滿半年不可以離職的契約
到底這樣的要求是否合法呢？
　
👩‍⚖根據勞基法第15-1條規定
若所從事的工作中沒有👇👇
☑雇主為勞工進行專業技術培訓並提供該項培訓費用者
☑雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定提供其合理補償者… 更多
沒有符合以上2點，雇主不能和勞工簽訂「最低服務年限之約定」
　
粉絲如果有任何職場相關問題
歡迎大家私訊投稿問小編😘
　
#職場大小事 #最低服務年限
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