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柯文哲，台北市。 1,993,415 個讚 · 60,128 人正在談論這個。 ECMO，外科重症，臺北市長，興趣是建立制度解決問題

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要讓部屬勇於任事的先決條件，就是長官要扛起責任。
未來如果有機會跟市府同仁一起努力，我希望所有的局處首長都應該貫徹這種「權責分明、勇於承擔」的團隊文化。我一直認為，第一線的工作人員是最辛苦的，而且是承長官的指令辦事，所以「責任應該由上而下，獎勵應該由下而上」。我當台北市長，不會出現「余文」這種情況。… 更多市長不加入政黨，市府首長要退出政黨活動，目的除了維持行政中立之外，更重要的是要擺脫政黨對立造成市政的干擾，這樣也有助於未來市府與議會的溝通協調，讓市政建設回歸公眾利益的討論，避免政黨本位的思考。不管是選前選後，我都會落實「開放政府、全民參與」的精神，政務首長由遴選委員會推舉或票選產生，這樣就能擺脫「任用親信」、「小圈圈用人」的問題。如果是優秀的政務官我們會爭取留任，好的政策也會延續推動，不會造成政務的中斷。我知道不同政黨及民間有許多優秀的人才，選前恐怕有些敏感顧忌，或受到政黨的束縛，這些都是若11/29當選之後，我們要以誠相邀、三顧茅廬的對象。

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楊美秋
張智佳小姐你的腦袋好像不是很好要批評請去罵那些支持者柯先生沒請他們去請用理性去面對請妳頭腦要清楚