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柯文哲， 台北市。 1,993,415 個讚 · 60,128 人正在談論這個。 ECMO，外科重症，臺北市長，興趣是建立制度解決問題
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我ㄧ直認為，要帶領一個團隊，應該要「由內而外」，不是「由上而下」。什麼叫做「由內而外」？就是要先建立共同的價值和目標，然後給予團隊成員應有的自主空間和尊重，讓大家願意同心協力實現自我和團隊的成就與榮耀。 我認為真正的「服從」，應該是「心服，而後從」。所以我常勉勵同仁，要相信長官、相信同仁、相信部屬，更重要的是：要讓自己值得被相信。 我和我的太太都出身於公教家庭，家人中有許多是老師或公務員。未來如果有機會跟台北市政府的同仁一起工作，我也希望把這種「由內而外」的團隊精神和榮耀感帶進市政府，讓市政做到效率創新，市民得到健康安心，台北創造光榮復興。
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  • San KiKi
    柯醫生😁大家都覺得您的高智慧，金頭腦，很令人佩服。連我們家隔壁是"深藍"的鄰居阿姨這次都要投給您。… 更多鄰居阿姨也在您夫人的醫院裡工作，鄰居阿姨說，柯醫生為人真的非常的好，人家看病沒錢，柯醫生說:生病就很可憐了，又沒錢。柯醫生都會幫家境困苦的病人付醫藥費。您說出來的話，充滿內容，反映出目前台灣社會因為"貧富不均"造成"教育與醫療"的"不平等"。沒錢的人無法醫病與家境不好的青少年無法受到好的教育。這麼好，這麼善心的人，又具有能力，擁有高智慧的柯醫生，一定要勝選，中華民國台北市民需要七號柯市長。七號柯市長讓我們中華民國台北市民對未來更有信心👍👍👍中華民國台北市民投下手中正確的一票，是有機會改變自己及下一代未來的寶貴機會。