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洪申翰 Sun-Han 。 22,755 個讚 · 2,719 人正在談論這個。洪申翰｜民進黨不分區立法委員長期任職環境組織，投入能源轉型、環境治理等政策工作。中央與地方政府能源諮詢委員，協助政策規劃。現在是努力促成台灣社會成功轉型的政治工作者。

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中油的外包公司竟明目張膽違反勞基法？！中油居然也不管！前兩天，我接獲臺灣勞動派遣產業工會的陳情，有一群中油的油罐車司機，他們春節期間想要 #依法休假，拒絕出勤開車運油。 🔺連法定薪資都不付！還假裝有共識?! 原來是因為雇主（中油的委外廠商加百利公司）不願意給付在國定假日出勤時依法應給勞工的 #雙倍薪資，也沒依照《勞基法》徵得勞工個人同意 #調移國定假日，其實司機們 #願意出勤工作… 更多，但前提是雇主必須合法給予休假或法定的薪資待遇。連法定的最基本待遇都不願意給付！前天(1/19)勞資協調會上，委外廠商、油罐車司機們都有出席，但中油公司的代表卻一點都不管這些自己外包 #明顯違法的情事。協調會上，因資方不願合法給付國定假日薪資，明明 #沒有共識而破局，但會後，資方與（中油公司？）竟然造假一份看似達成共識的「#共同協議結論」來 #唬弄國會的索資。自己幹違法壞事還把其他人都當白痴！ 🔺把司機當免洗筷的定期契約仔細一看油罐車司機的勞動契約，委外廠商竟然直接在契約中 #明訂契約起訖日，也就是雙方簽定的是 #定期契約，甚至在契約中要求司機們 #不得主張資遣費等法定權益。這樣一來，委外廠商承包中油的業務結束後，如果沒有再次得標，只要等著跟勞工的契約到期，就什麼成本也不必付出，#輕輕鬆鬆拋棄勞工。就算廠商連續得標，也可以選擇不跟契約到期的勞工簽署新的合約，無痛清理掉「不聽話」（例如要求春節上班應該依法得到雙倍薪資）的勞工。司機的工作，無論春夏秋冬，就是要在指定的時間、指定的路線，將民生必需用油送到各個不同的作業場所和供油中心，委外廠商應該要以 #不定期契約簽訂才合法。此委外廠商根本 #視勞基法於無物。 🔺因此，我要求：
🔸一、中油公司全面檢討，春節期間委外廠商是否依循《勞基法》給予外包勞工法定薪資和休假。
🔸二、中油公司監督委外廠商，改和勞工簽訂不定期契約。
🔸三、考量中油承攬廠商聘僱的油罐車司機工作時，實際常直接受中油公司人員指揮監督，且工作具相當風險，中油公司和經濟部應盡速研擬將油罐車司機人力轉為中油公司 #直聘的各種方案。中油不應該放任委外廠商違法不管，進而影響民眾的民生需求。我會繼續追蹤這個問題，要求中油硬起來，督促廠商符合最最基本的勞基法。

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洪申翰 Sun-Han
今天早上的成果，分享給大家。 https://www.facebook.com/hungsunhan/posts/525535632271071