割勞工的肉救股市 然後再砍勞工一刀 1. 考量政治利益與資方負擔成本，維持現行保費費率。<br> →歷經34場勞保年金改革座談會，勞委會提出的修正方案，卻是袒護資方選擇維持現行費率。馬英九說要改革，實際上卻是任內不調整，將年金難題留給後人，延至2016總統選後再來談。顯然，勞委會的方案只為了鞏固馬英九的政治利益！ 2.延長最高月投保薪資為180個月或144個月，勞保年金給付大幅縮水。… 更多<br> →勞工不斷呼籲別降所得替代率，勞委會卻充耳不聞，堅持延長最高月投保薪資採計為180個月或144個月取代現行最高60個月，企圖壓低平均月投保薪資金額，達到降低給付目的，讓勞工繳多領少，危及老年經濟安全！ 3. 勞保基金寄託政府撥補與預期4%的投資報酬率。<br> →乙方案制度下勞保基金之所以可以延至133年出現虧損年度，是假設政府固定每年撥補新台幣200億元，以及期望未來勞保基金操作的平均獲利4%。實際上，政府缺乏完整的撥補計劃，在年金改革簡報只保證第一年可以撥補新台幣200億元，後續則視經濟狀況而定。也就是說，未來能撥補多少不確定。另一方面，依據100年度審計部報告指出勞保基金投資績效，損失金額高達124億元（-2.97%）。政府又要如何確保勞工的棺材本在金融市場波動下，能維持4%的投資報酬率？