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立法委員 陳椒華。 21,395 個讚 · 7,020 人正在談論這個。我是陳椒華，在保護烏山頭水庫的抗爭中，黑衣人持槍恐嚇，甚至拿鐵條毆打我，所以環團夥伴叫我「鐵娘子」，我自嘲是被鐵條打過的鐵娘子。
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疫情詭譎多變，在此，我要先向第一線的醫檢師們說聲「謝謝！辛苦了！」 臺灣醫檢產業工會在去年2月受訪時就曾說道「一人確診(COVID-19)，可能有另外上百人要篩檢，若未來病例增加，檢驗能量會更加吃緊。」隨著疫情逐漸升溫，且春節將至，返台入境人數增加，醫檢師肩負著第一線防疫工作，協助大量的COVID-19篩檢，在 #檢體量滿溢的情況下，這又再次凸顯 #醫檢師長期面臨人力不足且過勞的情況。 去年，我在質詢時多次爭取 #… 更多醫檢師人力計算公式要更改，爭取醫檢師 #防疫津貼，就是希望醫檢師可以擁有合理的勞動條件，讓醫檢師們的辛勞可以獲得相對的報酬。但是近來，我接到許多醫檢師的陳情，他們反映，截至目前為止，他們都沒有收到津貼。衛福部《#執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點》敘明「嚴重特殊傳染性肺炎指定檢驗機構之公費核酸檢驗費用，每件至少應有一千元分配予檢驗相關人員。」 但因要點內容 #未明確提及「#醫檢師」，這導致各家醫院把薪水和這些相關津貼併在同一個項目中發放，造成醫事人員無法確認自己有沒有領到津貼；又或者各醫院將檢驗獎金挪為他用，或以其他理由來減少、扣住這些原本應發給醫檢師的獎勵金。另外，還有一些問題是關於 #獎勵金的分配。因為衛福部把津貼獎勵全權交給醫療院所發放，導致部分醫療院所雖有發放獎勵金予檢驗相關人員，但獎勵金的分配出現些許爭議，例如：有部分醫檢師反映，第二線主管拿到的獎金比第一線的實際操作人員還多。 對此，我呼籲衛福部，應該 #降低津貼獎勵發放過程中的資訊不透明，除了 #應制定機制外，也應 #讓基層員工參與，#確保分配方式的適當性，而非讓「醫院高層開會」決定；至於後續，#衛服部也應確實追蹤獎勵發到醫院後的分配情形，以確保這些辛苦的基層人員能確實拿到應得的獎勵，衛福部應該做好把關的責任，別讓獎勵金成為醫檢師看得到但拿不到的津貼。 最後，我要再次感謝醫檢師的付出，特別是在在疫情期間守護台灣、守護我們的家園。也希望政府單位能給予相對應的人力，並且確實追蹤資源分配的合理性。未來，我還是會持續關注並爭取醫檢師的勞動權益，讓我們一起打贏這場抗疫之戰！ #時代力量
#陳椒華
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