就業、薪資是衡量國民幸福的正確指標.. 近二十多年來台灣經濟最大的隱憂與危機，乃是企業大量西進中國，造成產業掏空、薪資停滯、失業率攀升，經濟始終疲弱不振。英國金融時報日前的報導亦指出，台灣當前薪資倒退十四年，起因是二十年來製造業外移中國。它更點出一個矛盾的困局︰薪資的倒退，降低企業成本，提升了競爭力，但也導致人才的出走，使企業失去創新的動力。… 更多 這個困局的形成是非常諷刺的結果。過去二十多年的經濟發展過程中，台灣企業因為人力、土地等成本上升，前有傳產製造業，後有科技產業，皆以外移（主要是西進）成本低廉國家因應變局。生產基地的外移，或許不失為以組裝代工為主的產業，得以繼續生存的變通方案，但也因此失去了轉型的契機。如此作法之下，西進、外移的台灣企業，固然維繫了既有營運規模，甚至大有增長，但增加的部分，例如就業與薪資，多數皆產生於外移的國家（特別是中國），母國所得到的經濟效益回饋有限。不僅如此，它更產生嚴重的負面效應，即企業可以簡單方式苟存，因此欠缺危機意識，便不願花費人力與心力於技術提升與品牌經營，依舊維持依附國際大廠維生的格局。而企業外移造成台灣本身薪資倒退，在外國媒體眼中反倒成了競爭優勢，此舉無異讓企業回到了原點，仍以降低勞動力成本在國際市場賺取微薄的利潤。… 更多