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- 衛生福利部， 台北市。 1,157,034 個讚 · 69,723 人正在談論這個。衛生福利部臉書提供本部各項重要政策的即時訊息，歡迎訂閱，掌握衛生福利的大小事！
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衛生福利部新增了 1 張相片。2015年7月10日下午8:00 · 【衛福部│回應網友提問QA 】
颱風天，長照網友QA回應不打烊！每一則在衛生福利部【長照專區】的留言我們都會定期收錄(https://goo.gl/GMnwzU)，並請業務單位陸續答覆 -- 熱騰騰送上第二發回應囉：
📢 Q - 網友留言：「照顧服務人力的不足？」
機構所需配置的工作人員的來源在哪?照顧服務員不願意投入長照機構，如果沒有合適的配套可以協助機構聘僱需要的人力，這樣此法的意義在哪裡?… 更多
以上為留言摘錄，全文請詳 >> https://goo.gl/GMnwzU
📢 A - 衛福部答覆
一、 推估照顧服務人力缺口：請看下圖中的表一。
二、 充實照顧服務人力之具體策略，包含：
(一) 增加誘因：透過長照基金獎勵資源不足地區之人力、服務資源發展，透過服務能量的提升，改善薪資待遇，增加國人投入誘因。
(二) 賦予專業定位：長照服務法已明定照顧服務員之專業定位，未來無論是在居家、社區或機構任職的照顧服務員，均需通過訓練及認證，並登錄於長照機構，後續將盡速訂定相關認證及管理的辦法。
(三) 強化職涯規劃：目前刻正積極規劃依不同對象(如失智)訂定不同補助標準、推動照顧服務指導員試辦計畫，讓從事第一線服務的照顧服務員有多元晉升管道，創造職涯發展願景。
(四) 建立培訓制度：持續透過職業訓練體系培訓照顧服務人力，鼓勵中高齡及二度就業人口從事照顧服務工作；並與教育部合作，促進老人照顧相關科系與長照單位實習機制及產學合作，吸引年輕世代投入。… 更多
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蔡主恩
更正:服務人力不增也不減。不過，看起來投入長照服務似乎不是吸引人的工作，雖然需求大增。