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經濟部中小企業處， 台北市。 75,505 個讚 · 1,076 人正在談論這個 · 1,172 個打卡次。瞭解．關心．服務．尊重 願景 : 中小企業創業成長發展的園地 組織定位 : 中小企業創業成長的後盾，迅速有效整合資源，提升競爭力
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女性特質在職場上是阻礙還是助力？https://goo.gl/iF2ott 💗女性在目前在職場比例上已近半數💁，但是女性高階主管👠或領導人卻還是遠少於男性👞，經過調查顯示女性似乎天生不渴望成為領導者😕，是否被女性特質或是社會價值所影響呢👁？ #女性領導人💄
#職場女性的優勢
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女性特質在職場上是阻礙還是助力？

Facebook 營運長 Sheryl Sandberg《挺身而進》一書，掀起女性職場討論從 2012 年開始，一直不斷有熱烈討論。相較於將近半數的女性工作者，擔任高階管理職務的女性更是少數。促進女性職場發展的機構 Catalyst 統計，2014年財星（Fortune）雜誌全美500大（S&P 500）公司中，名列董事會成員的女性僅約 17%，擔任第一線管理職的女性約占15%，而最高階層的女 CEO 比例則為 4.8 %，可見位居要津的女性 CEO 仍然鳳毛麟角。本週我們將探討除了性別保障比例原因外，為什麼企業仍需要增加女性 CEO 或是女性創辦人；而女性特質在職場上到底是阻力或是助
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