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【智庫分享—加速學用合一案例：新加坡未來技能在職培訓計畫】 為更有效發展未來技能人才，新加坡政府於2014年9月成立了未來技能委員會，並強調要結合教育、培訓與工作升遷全面性的職業管道發展，其中更以學用合一、職能規劃深化及終身學習為主要精神。2015年預算案新加坡政府進一步提出了推動措施，當中為強化現有新加坡學用合一環境，提出了新加坡未來技能在職培訓計畫。其主要措施內容如下:… 更多
1.為工藝教育學院和理工學院畢業生提供工作配對，讓他們獲得就業機會的同時，能繼續培訓與進修。
2.將為期12至18個月。除了每月薪資之外，畢業生可獲得5,000新元(約116,200新台幣)現金獎勵。為支持企業栽培人才，新加坡雇主亦可獲最高1萬5,000新元(約348,600新台幣)津貼。
3.未來兩年，為讓學生接受更具規劃且有意義的實習機會，工教院一半的課程也將推出升級版的實習計畫，工院則會有三分之二的課程推出實習計畫。
4.目標是至2025年達到三分之一技職院校畢業生可參與此項計畫。
為增加技職學生與企業的參與度和配對成功率，新計畫除了提供產學配對平台之外，另又提供參與學生接受有系統的在職訓練和同時修讀行業文憑、規劃職涯發展路徑以及對配對成功的企業和畢業生提供獎勵金，以增加誘因。顯見星政府為加速學用合一減少落差，提供計劃上更多巧思和誘因，值得我國參考。
圖片說明1：新加坡人力生產力政策全面提升之亮點
圖片說明2：新加坡未來技能在職培訓計畫的主要優點
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