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洪申翰 Sun-Han 。 22,755 個讚 · 2,719 人正在談論這個。洪申翰｜民進黨不分區立法委員 長期任職環境組織，投入能源轉型、環境治理等政策工作。 中央與地方政府能源諮詢委員，協助政策規劃。 現在是努力促成台灣社會成功轉型的政治工作者。
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#少子女化時代_育嬰假要更有彈性
#正視照顧時間貧窮困境
這幾年台灣已經有許多的改變，像是進入少子化社會，家庭也以核心家庭為主，大部分的核心家庭也都是父母親都就業的雙薪家庭。但同時，我們的育齡父母也面臨照顧時間貧窮的問題。 👉什麼是「育齡家長 #照顧時間貧窮」？ 勞動部曾經做過統計，25到34歲的育齡家長，有56%需要超時工作，超時工作的理由中，有26%是趕貨或業務需求。他們使用特休假使用率只有62%❗❗… 更多照顧兒童遭遇的主要問題最主要的是「沒時間陪孩子」。
所以可見他們普遍遇到的共通的處境是：#薪水低，要靠 #高工時 來換薪資。可是也因為 #工時長，#加班多，#假期短，即便生小孩也沒有時間陪伴。所以有很多專家學者都一再呼籲我們要去正視育齡家長照顧時間貧窮的問題。 🔥勞動部必須要有所作為，來處理育齡家長照顧時間貧窮的困境。 政府這段期間也在努力，但 #解決少子化問題 #不只是發錢而已，錢當然可以解決部份的問題，但重要的是勞動與育嬰假的制度設計是不是可以有效幫助到這些有生育孩子的爸爸媽媽。
我們看到目前符合資格「#卻沒有使用育嬰假」的父母高達32%❗❗❗ #現行規定缺乏彈性 也許有人有退休父母可以協助照顧，但更主要的原因應該是目前育嬰假的設計，對這些育齡家長不友善。其實各國都提出了讓育嬰假更有彈性的作法，像是以「小時／幾天／幾週為請領單位」，去應對育兒時期的各種時間需求，又不中斷工作生涯，長期來看也是一個雙贏的解決方案。 在請育嬰假的規定上，目前門檻很高，要請就要請 #一個月起跳，很多爸媽都反映，在他們照顧小孩的需求，其實沒有必要請到一個月以上的假，這樣太過僵硬，難以靈活因應育兒的各類需求，而雇主在經營人力的安排上也不方便，不管是小孩的爸媽或是雇主，反而都被這個規定受限、綁死。 今天質詢❗❗我要求勞動部應該要為這些身為育齡父母的勞工們，量身訂製一個符合這個時代的育嬰假制度，#許銘春 部長也承諾會在 #三個月內 進行評估。
希望勞動部能夠順應社會變遷來調整制度。大家的目標都一樣，都是希望給予家長更彈性的育嬰假，打造更好的育兒環境，給予爸爸媽媽更多的支持和協助💪💪
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