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【職場大小事】
 
職場深夜~長談~週末的夜晚好像很適合講...勞基法😂
最近剛好有粉絲詢問小編關於
✨上班途中發生車禍,雇主是否需要給付薪資呢?✨
其實勞基法及勞工保險條例都有相關規定的!分享給粉絲們💁‍♀️💁‍♀️💁‍♀️
 
✅ #勞基法 第59條… 更多
勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之失能給付標準者,雇主得一次給付四十個月之平均工資後,免除此項工資補償責任。
🔍看更多:https://bit.ly/35ZdbtL
 
✅ #勞工保險條例 第33條
被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療,不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第四日起,發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。
🔍看更多:https://bit.ly/3nX1GJG
 
每個月的薪水有一部分是雇主投保勞保,我們也享有勞保相關的權益喔!可別讓自己的權益睡著了
 
⚠⚠如果大家也偶遇到職場相關的事情有疑問,也可以私訊小編聊聊😉
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