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- 王婉諭。 127,511 個讚 · 11,681 人正在談論這個。「我們一起勇敢，照亮孩子的未來」
立法委員 王婉諭
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「我是一名社工，先前我曾多次向公司要求幫我保勞健保跟勞退，但卻總是被各種理由推託。後來，我就開始被公司處處針對，甚至在我要請生理假的時候，主管竟在公司的群組中說，『要請生理假需要附上衛生棉』，原有的假別，就這樣變成惡意的刁難。身體的不舒服不是我願意的，我是一名社工，我想幫助別人，但這次我好像卻連自己都幫助不了。」
先前， 高雄市社會工作人員職業工會… 更多 曾經踢爆，有社福單位要求女員工在請生理假時，必須拿出生理用品作為憑證才能請假。
今天，這位勇敢的社工人員主動站出來，再一次地控訴這件不合理的事。
時代力量台中黨部 接獲了一位在「中華昶齊霧峰日照」任職的蕭姓社工陳情，表示從今年 5 月任職以來，雇主未確實納保勞健保，且向公司請生理假，老闆卻發出公告，表示「請生理假同事帶棉片，過來給學姊看」。
而且，在向市府相關單位投訴過後，也沒有得到市府的積極回應；因此，時代力量陪同這位社工，一起到台中市政府申請勞資調解，希望市府能夠積極處理，不要縱容如此惡劣的行徑。
請生理假要拿出衛生棉證明，看起來或許荒謬，但卻真實發生在周遭生活中。 相信這不是第一個案例，也不會是最後一個，政府有責任挺身而出，別再漠視當事人的無助。
我們要呼籲台中市府，請拿出魄力，全面清查素質不良的長照機構，加以嚴懲重罰，並拒絕與違法機構合作相關業務，還給當事人該有的公道，也給社工朋友們應有的尊嚴及權利！
【關於生理假】
女性每個月本來就可以請 1 天的生理假，而且每年有 3 天生理假不併入病假計算；另外，早在 2013 年就已經修正《性別工作平等法施行細則》第 13 條，明定「雇主不可要求請生理假須提出證明」，若公司要求請生理假需附任何證明方式，可以依據《性別工作平等法》第 33 條，向地方勞動主管機關申訴。
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