親子共讀與母嬰親善，都該多元友善，而且減少護理師業務。 前天再次質詢國健署母嬰親善評鑑。 Mother and Baby Friendly… 更多 母嬰親善是醫院營造一個母嬰能夠獲得好的產後照護與支持的制度，但是在台灣，推動當時為了讓醫院「當一回事」，這個政策的落實跟評鑑綁在一起；這一綁，無論怎麼扭曲或勉強，許多醫院用各種方式，要達成評鑑所要求的各項內容。十多年過去了，成功的是母乳哺餵已成多數民眾都支持的政策，但是經歷過不合理要求的產婦和第一線醫療人員，常常覺得是個噩夢，怨聲載道。 2016年以來，我一直要求醫策會與衛福部，針對各項評鑑，回歸專業，減少負擔。刪除了「服務滿意」，要求評鑑期間不准再「禁假」，也不得要求女性員工「評鑑當天穿裙子和化妝」；母嬰親善政策在今年七月，終於脫離評鑑的「必要項目」，改成了「加分項目」。前天質詢，衛福部也願意，將幾個明顯不夠友善與多元的「措施」，改成較為友善和彈性的要求，避免醫護和產婦的負擔。 而這二年開始推動「親子共讀」，剛開始規劃時有些要求對於在醫院剛剛產後的媽媽也要實施，「讀書給你剛出生一天的新生兒聽」；這再次引發第一線產房和嬰兒室護理師的反彈，很怕是母嬰親善政策第二。我能理解「親子共讀」或是給孩子多一些聲音刺激，對於發育是好事，但是台灣最擅長的就是把良善的政策變成恐怖的評鑑。國健署王署長和部長一再保證，「親子共讀」政策目前只是鼓勵，而且「會有教材、有志工」，希望這個資訊能夠讓臨床護理師減少疑慮和焦慮。 共讀是好事，但是這樣一個牽涉到兒童神經發育﹑公共衛生教育的專業，如果真的要推動，請讓專業人力進到臨床，不要再丟給產前諮詢師或者新生兒科護理師! 醫界習慣「考試都要一百分」，跟他說「這題不是一定要，這算在加分」，他也要「拿到加分的滿分」。其實，母嬰親善醫院評鑑和親子共讀政策，都不屬於醫院提供的必要項目，而屬於醫院臨床人員在有充分資源與專責人力之下，對於個案提供多元照護的「加分項目」。如何打破「多扭曲也要達成滿分」的文化，真正面對政策意涵，串聯專業人力提供孕產婦和新生兒支持，才是政策美意。 評鑑這件事，我們會一直站在減少醫院負擔，回歸品質專業的立場。真的不要再萬事綁評鑑了。