台灣各產業的起薪（名目薪資）、平均待遇，長期比其他亞洲國家偏低，的確會影響產業留才的競爭力。人力資本是企業重要的生產因素之一，也是國家發展的礎石。準此以觀，人才的流失不僅影響企業的正常運作，亦會影響到台灣的投資環境，值得正視。<br> 面對工作起薪低、青年高失業率、人才流失及貧富差距等問題，政府施政必須及時改弦易轍，迅謀改善之道，確立整體經濟發展方向。<br> 更要全盤思考如何改善薪資結構，促進產業升級，真正留住人才....http://www.npf.org.tw/post/1/10507