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張其祿，台北市。 11,645 個讚 · 1,086 人正在談論這個。台灣民眾黨不分區立法委員暨台灣民眾黨立法院黨團幹事長

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#公教待遇審議應修法納入員工代表
#以制度化保障軍公教權益！ 📍今天 #立法院公義社會與勞動政策促進會（簡稱：公義會）與 #全國教師工會總聯合會舉行記者會，我與公義會長賴香伶委員、邱顯智委員、立法委員林奕華委員等跨黨派委員共同提案修法，要求公教待遇審議應納入全教會等員工代表參與，使其待遇審議能納入員工意見。我也以身為 #大學教授… 更多的經歷來說明；一位大學助理教授，當其從國外取得博士學位返國任教時，幾乎都已超過30多歲，但助理教授的薪資卻與初階警員相仿，且這20年來僅調薪4次，每次3%。這樣的薪資又如何能留住優秀的教育人才呢？又如何和鄰近國家相比呢？這20年來，GDP已經成長了79%，重要民生物價指數則成長了55.7%，而現在僵固與牛步化的調薪又如何能跟得上這時代的變遷呢？軍公教年金已制度化，軍公教薪資的調整也應 #走向制度化。但政府只顧著砍軍公教年金，卻不把軍公教薪資待遇制度化，也顯示出政府仍是把軍公教的權益當成政治妥協之工具，也更容易讓問題導向軍公教與非軍公教群體的對立。從長遠的角度看，這也更加暴露目前執政當局缺乏遠見，甚至正走向治理失靈！軍公教薪資調整制度化的第一步就是有 #基層的公教團體參與，並且讓審議的過程透明化，各種論述、數據都可以被社會所檢驗。參考新加坡等國家，其早已將軍公教待遇制度化，軍公教做的好可以加薪，做的不好也可以減薪，而台灣對於軍公教的基本保障，業已落後了一大截，甚至是限縮了軍公教為自己爭取權益的權利！更重要的是，軍公教薪資的水準要能提高，才能夠留住優秀人才，以維持國家在國防、行政及教育系統的基本運作！因此我們主張應依 #重要民生物價指數作為軍公教薪水及退休金的調整依據。例如以目前的房價水準便能知道，一般之軍公教受薪階級在大台北地區根本難以買房成家。同時在新冠肺炎疫情下，軍公教更是少數還能穩定經濟之國內消費力，因此我們也要求政府在「重要民生物價指數」達到5%時就一定要調整退休金，俾能保障退休軍公教的生活水準、維持國內基本消費力，並進而穩定國內經濟發展！我們希望在教師節前夕，執政當局能聽到教師、軍警、公務人員的聲音，別再把民主社會應有的基本權利當成政治恩惠，應儘速完成修法以保障軍公教人員之薪資調整制度！

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張其祿
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210914001704-260407?chdtv
感謝中時電子報報導！👍