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《30》雜誌與104 人力銀行合作，進行「27 關鍵、30 轉型」大調查，發現以下結果：
　 1. 超過一半的人對自己的工作價值感到模糊，職涯發展至少延後5 年。
　 2. 46％的人，想要在30 歲當上主管，但是準備時間緊迫。
　 3. 超過25％的人，25 歲才進入職場，距離定錨的關鍵27，只有2 到3 年的準備期。
可以看出職場現象是工作價值模糊，期待與現實有很大落差，所以會強烈感覺到被「噹! 噹! 噹！」的社會心理時鐘追著跑，關鍵時刻究竟該怎麼做關鍵決定？
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