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「怎麼找人這麼難～～～？」很多老闆找人的時候常常心裡都這樣吶喊😱，不過，老闆你更新了「面試找人才需要的3個 #新思惟」嗎？以跨世代溝通聞名的李河泉老師分享了三件關於「找人」重要的事： 1.別再認為面試官最大（無論是觀念或是呈現出的態度）：別坐在會議室高高在上，甚至姍姍來遲，並且以一副指導糾正的模樣面對來面試的人。
．… 更多
2.面試者不是來「討一碗飯吃的」：現在的年輕人，進入公司的首要目標已經從「犧牲奉獻」轉為「自我實現」。
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3.面試者也在面試公司：除了主管幫面試者打分數，面試者也在幫公司打分數。提醒各位老闆及主管們，快跟上最新趨勢吧! ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏
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這年頭，面試官若還不知道這3件事...小心變成「人才絕緣體」－李河泉跨世代溝通學院｜商周

1.別再認為面試官最大（無論是觀念或是呈現出的態度）：別坐在會議室高高在上，甚至姍姍來遲，並且以一副指導糾正的模樣面對來面試的人。2.面試者不是來「討一碗飯吃的」：現在的年輕人，進入公司的首要目標已經

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