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🙋‍♂️最近剛設立貿易公司的Eric問：｢如果已經有幫員工申請勞保了，還需要申請就業保險嗎?」 👩‍🏫小編說明書： 受僱勞工參加勞保，同時即取得就業保險資格喔！ 【勞工保險 v.s. 就業保險】 💡「勞工保險」是當勞工有「生育、傷病、失能、死亡、退休」等情形時，被保險人與眷屬都能受到保障。
💡「就業保險」是當勞工處於育嬰留職停薪、失業或參加職業訓練期間，讓被保險人即使短暫暫停工作，基本生活也能受到保障。… 更多 💡二者的差別在於，如果是5人以上公司，在員工上班第一天(到職日)，雇主就必須幫員工辦理勞保及就業保險。只要辦理勞保，即自動取得就業保險被保險人身份（勞工局會自動納入），每個月員工自薪資扣除的勞保自付額，也包含二者的保費。
如果是5人以下公司尚未成立投保單位，雇主可以不用幫員工辦理勞保，但仍一定要幫員工辦理就業保險喔！ #新創圓夢網 #創業問與答 #勞健保 #勞工保險 #就業保險
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    延伸小問答：
    如果公司目前沒有僱用員工，該如何辦理負責人勞保加保?
    https://www.bli.gov.tw/0101399.html