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勞委會就服中心協助企業徵才不遺餘力 日前媒體報導指出,勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心於今年為王品餐飲集團舉辦徵才活動,王品董事長戴勝益認為徵才冷清,可能是徵才會定位出問題,或宣傳不足造成的。 雲嘉南區就業服務中心表示,今年一至三月,該中心共協助王品辦理四場徵才活動;其中包括,一月初雲林單一徵才、三月中雲林聯合徵才、三月中台南單一徵才、三月底台南大型就業博覽會,就服中心都盡心盡力來協助企業和勞工雙方面之媒合,各場次之初步媒合率皆達50%以上。 斗六就服站表示,一月初參加王品單一現場徵才之民眾人數逾120人,且多達90人以上投遞履歷,但因企業徵才程序較為嚴謹,媒合成功數僅11人,另應徵民眾無法配合該公司輪調外地就業,亦是媒合數較低之原因。 就服中心表示,在協助廠商徵才的資源分配上,仍一本服務初衷盡力為僱主及勞工雙方面搭起媒合的橋樑,每場次的活動在宣傳上必定全力以赴、盡心盡力,目的是希望轄區內勞工都能順利找到符合自己興趣及意願的工作,以期降低轄區的失業率並提高轄區的就業率。
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