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林靜儀醫師 溫柔堅定新中二。 203,687 個讚 · 20,400 人正在談論這個。政治工作者，臨床醫師，斜槓寫作與國際醫療、性別平等
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三月真是一個充滿性別議題的月份，光是本週就參加了二個與性別有關的線上國際會議。 其中一場是太平洋論壇Pacific Forum 主辦的「女性領導力：在Covid-19 的世界追求平權未來」，另一場則是OutRight Action International 亞洲區域論壇，討論LGBTIQ的性別權益保障。… 更多 我向來不願意把政策的成功或治國的成敗歸咎於特定生理性別，這與過去強調男性比較會做事或認為女性情緒化，都是基於生理性別的刻板印象與歧視；但是在Pacific Forum對於女性領導力的討論中，我和紐西蘭學者分析二國因在應武漢肺炎疫情的處置上，都認為女性領導者在面對未知疫病的過程中，比較沒有過去男性在教育與養成過程中被鼓勵與習慣的個人英雄主義，而較有團體合作、溝通協調和願意接受專業意見的傾向，或許可以視為女性領導者與男性在過去社會文化和傳統性別角色分工之下，所產生不同性別角色期待的特質，或因應社會文化的性別偏見而養成的折衝習慣。 有趣的是，其中一位講者在會議過程中展現了因為武漢肺炎之後，「在家開會」的常見現象：一邊開會一邊照顧小孩。這一方面凸顯了多數有幼童的家庭，女性必須多工作業，兼顧家庭與專業職涯發展；一方面或許也展現了新的會議模式可能，就是以線上取代實質的出席聚會，這能讓無法托育或者缺乏家庭育兒幫手的專業女性，可以有持續參與會議、政策與倡議的機會。 我常常提到台灣女醫師參與各縣市醫師公會等公眾事務組織的比例不高，這除了與傳統社會對於男性和女性的職業角色和家庭角色的期待差異有關之外，醫師們因為臨床工作的關係，很多會議常常在晚上夜間門診之後，或者週末期間，這讓多數必須負擔家庭照顧責任的女醫師其實難以參與，之前也有理事長說「林醫師，我們有認真去邀請女醫師擔任理事啊，但是她們通常拒絕。」；或許，線上會議的模式，可以增加女性醫師對於專業組織公眾事務的參與機會，值得在疫情帶來改變之後，列入個專業醫學會與公會的運作參考。 這不只是「幫助」女醫師參與，也是讓男醫師兼顧公眾事務參與與家庭照顧生活的一種可能。我常常說，促進性別平等的路不是獨厚某種性別，而是讓性別之間的差異與隔閡減低，也促進另一個「似乎是有利者但其實也並不全然公平」的性別，能夠平衡與擁有其他機會和責任。
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