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- 邱顯智， 新竹市。 77,264 個讚 · 8,443 人正在談論這個。我是時代力量立法委員邱顯智！
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【制度性的問題要用組織解決 別讓火神繼續流眼淚】
1️⃣那些往危險去的人
趨吉避凶是人之常情。但是，哪裡有災害，消防人員就會往那裡去。
也因為背負著消除災害的使命，消防人員面臨到的風險，比一般人高上許多，意外保險也是高風險的第六類人員。
依據消防署的統計資料，自從2011年以來，已經有38位消防、18位義消，總共56人因公殉職。
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2️⃣減低風險，需要的是制度
這些人命的喪失，不只是因為意外。每一次的遺憾，都引起諸如消防人員人力不足、勤務繁重、裝備不全，乃至於現場指揮不當、需要退避權、資訊權和調查權等等法律上保障的檢討聲浪。
但是，基層消防人員所面臨到的消防制度和公務體系，卻有系統性的問題。讓這些衝向第一線為民眾消災救護的消防人員，承擔的風險有著不可承受之重。
去年，我曾經前往基隆港考察。過程中，發現基隆港務消防隊連港區危險物品的種類及所存放的確切位置，都因為沒有得到授權，而無法藉由航港局的系統取得資訊。
其實問題的解決方式也很簡單，就是航港局給消防隊一個帳號密碼登入系統。但是就連這些基本資訊的取得都要協調，也不難看出消防人員平常處境的艱辛。
為了系統性解決問題，2019和2020年，蔡英文總統曾經公開宣示「預計5年內增補3000名消防員人力」。2019消防法的修正，更將「生命三權」正式入法，藉此讓消防員有「退避權」、「調查權」與「資訊權」等權利。
只是從基隆港乃至彰化喬友大樓大火的經驗來看，制度的改革和落實，依然有所不足。
3️⃣不要殉職換改革，讓基層成為改革的火車頭… 更多
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