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林淑芬。 108,170 個讚 · 3,934 人正在談論這個。政治人物
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【46％民眾不滿職場防疫 勞動部應超前部署職場防疫】 日前YES123網站發佈職場防疫滿意度調查，
高達46％民眾不滿職場防疫，
在防疫期間、每逢上班日，會「增加」焦慮感的狀況（可複選）
高達55.07％為「近期曾到過疫區的同事回來上班」，
以及49.2％「得知有同事生病卻沒請假，仍照常到班」。 雖然勞動部已於1月30日訂定因應COVID-19職場安全衛生防護措施指引，
#指揮中心也於3月5日公告企業因應COVID-19疫情持續營運指引，
建議雇主「建議體溫測量及篩檢措施，加強勞工健康管理」，
並建議「主動鼓勵有發燒或急性呼吸道症狀的員工在家休息，直到為服用退燒或其他減輕症狀的藥物前提下，體溫上升、發燒症狀和其他症狀改善至少24小時候，再恢復工作」。… 更多 但建議性質的指引，會不會只淪為佛系防疫？
勞動部僅發函至安全衛生中心與科學園區，通知要對企業輔導訪視
卻連基本的輔導訪視統計都沒有。
欠缺蘿蔔與棒子的情況下，
雇主賭一把持續要求生病勞工來上班。
勞工怕被解雇，偷吃退燒藥繼續工作，
這樣的惡性循環，職場防疫的是否會成為未來社區傳染的破口？ 特別是從這幾天確診案例，#已有3起本土案例（#無旅遊史）皆為受雇勞工，
#且在有發燒的情況下持續到職場工作，
除了疫調進場調查感染風險外，
負責職場防疫的勞動部卻沒有任何作為。 防疫期間，
勞動部與各目的事業主管機關（經濟部、交通部等）更應緊密跨部會合作，
不是只有合作鬆綁彈性工時而已，
職場防疫措施執行、防疫物資的分配，
都需要跨部會通力合作來協調落實，
而不是任由勞雇自行協調，甚至於化約為勞工個人防疫（戴口罩）。
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