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邱顯智，新竹市。 77,264 個讚 · 8,443 人正在談論這個。我是時代力量立法委員邱顯智！為確保服務品質，如有陳情或建議，請將相關資料寄到電子信箱呦！ E-Mail：chiucongress@gmail.com

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派遣歸零的美意，不要變成解雇的爭議
　
為了避免公部門帶頭濫用派遣勞工的惡名，因此行政院力推「派遣歸零」的政策，如果沒有意外，應該明年度開始，政府部門就不會使用任何的派遣人力。
　
然而，我們卻發現，這些非典型勞動力的使用，並沒有因此在政府部門消失，反而正在以另一種惡化的形式存在：勞務承攬，甚至是，解雇，這一切都只是為了要達成「派遣歸零」的表面數字。
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根據人事行政總處的統計，這幾年來，派遣的數字的確急遽下滑，但是勞務承攬的人數，卻從105年的38,674人，增加到109年的47,716人，共計增加了7,636人，成長率高達19%。可見，有更多公部門勞工，被推向更沒有保障的深淵。
　
今日我參與了臺灣勞動派遣產業工會所辦的記者會「派遣承攬亂糟糟，非典勞動幾時休－台電、國教院，下一個是誰？」。國教院的員工蔡先生，歷經了跟國教院將近兩年半的訴訟，二審勝訴，法官認定國教院確實對於蔡先生有實際的指揮監督權，確認了蔡先生跟國教院的雇傭關係。而台電的派遣員工，替台電工作了十幾年，卻在日前被終止契約。
　
派遣歸零是政府朝向用人正常化的美意，理應要用正式員額納編這群替國家服務數十年的人員，但我們卻發現，政策執行面上，卻是把派遣工變成更沒有保障的勞務承攬人員，甚至是逕行中止勞動契約。如果各位也有類似的問題，歡迎跟我，或是和臺灣勞動派遣產業工會聯絡，讓我們持續把關公部門非典型勞動力的問題。
　
【延伸閱讀】
2020-10-11 司法法制委員會質詢【非典型勞動力應受保障，超勤津貼應給足】
👉https://reurl.cc/v1r3Ze

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方韻雯
至少五年前我被勞動部弄過....
派遣歸減少，滾