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高雄小金剛許智傑， 鳳山區。 54,126 個讚 · 4,090 人正在談論這個。高雄小金剛 第八、九、十屆高雄市鳳山區立法委員、前鳳山市長 #誠懇實在 #值得信賴 #鳳山台派大團結 #建設延續靠智傑
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許智傑談勞動檢查權的改善：鬆綁良善控管惡劣的原則
https://youtu.be/YZ54SK_eky8
這二天針對勞基法再修的問題，智傑接受了很多的批評指責，也接受了很多的贊聲鼓勵，有苦有樂，不管如何，我們總是能夠理性的來討論溝通，如何能找到一個可改善的方案？
智傑也不斷跟勞動部溝通聯絡，所得到的回應是：勞基法要再修，困難度非常高，勞動部願意從勞動檢查權的改善著手。
… 更多 若中小企業在合法範圍內做適當的變通，不壓迫勞工，不強迫加班，沒有勞工檢舉，勞動部原則上不會去叨擾公司。
若是有員工檢舉，勞動部就要出動勞動檢查權，當然勞檢員出動跟以前不一樣之處是從以前可能的無差別勞檢變成有差別勞檢：也就是本來可能去就會開單，現在會先做訪視和了解，若研判評估這家公司還不錯，勞動部不會去叨擾善老闆；若研判評估發現這家公司的確惡意壓迫勞工，那勞動部更要加強勞檢，拿出勞動部勞動檢查權的老虎牙齒，以保護勞工權益。
也許這樣會遇到勞檢員更辛苦的問題，智傑也要求勞動部要就勞檢員的人力調配和工作分配做適當的調整，給勞檢員有適當的時間和能力去做適當的工作，不要讓勞檢員工作吃不消。
也許這樣一點改善可以讓一例一休的問題有一點調整和改進，我們也給勞動部一些時間看後續的狀況是否有改善？再來做因應。
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許智傑談勞動檢查權的改善：高雄小金剛的人參

這二天針對勞基法再修的問題，智傑接受了很多的批評指責，也接受了很多的贊聲鼓勵，有苦有樂，不管如何，我們總是能夠理性的來討論溝通，如何能找到一個可改善的方案？ 智傑也不斷跟勞動部溝通聯絡，所得到的回應是.....
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  • 蔡萬里
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