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邱顯智，新竹市。 77,264 個讚 · 8,443 人正在談論這個。我是時代力量立法委員邱顯智！為確保服務品質，如有陳情或建議，請將相關資料寄到電子信箱呦！ E-Mail：chiucongress@gmail.com

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【明年社工員薪資制度化即將上路，仍有許多制度尚須努力】在我心裡頭，社工人員就像是菩薩。社工的工作真的很累，但在台灣現行的制度與文化下，社工的工作性質常常被誤解許多的服務是理所當然，這樣的心態讓一份原本就勞累又勞心的工作雪上加霜，心力憔悴。社工員們一個一個成為自身難保的泥菩薩。… 更多社工員要經常面臨長期情緒勞動的狀態，當社工員碰到兒虐的案件時，我相信每一個社工員都盡心盡力想要協助幫忙到任何一個微小的面向，任何可以多做一點的機會都不會放過。但社工員也是人，當我們的社會不能提供一個合理的薪資架構時，社工員連自己都照顧不了了，如何照顧這些需要關懷的弱勢？社工員稀缺會更進一步造成社工員面臨更大更嚴峻的工作狀況，惡性循環。衛生福利部社會與家庭署的『強化社會安全網計畫』自107年開始上路，計畫期程至109年為止，規劃為推動社會安全網各體系效能強化與服務串聯及最重要、最重要的，充實各類社工人力，對此，109年最後一年經費共編列3億6799萬7千元，充實人力的計畫停止相當地可惜。我們應該要繼續要求衛生福利部充實社工人力的計畫，才能完善服務台灣社工人員數量與服務個案數量的平衡。所以明年上路的社工人員薪資提昇並制度化雖然是一大進展，但目前的制度還有很大的改善空間，才能夠確實提升每一位社工人員的薪資。目前政府補助台北市社福機構的方式，是屬於統包型『總額制』，即是政府一次整筆撥款，並不會特別區分出社工人員薪資的數字，因此目前在第一線工作的基層社工們，對薪資調升新制是否會帶來生活條件的改變，仍然有很多疑惑。我們應該要求衛生福利部掌握社工員們的實領薪資狀況，檢視社工人員薪資實際提升的結果，才能讓每位社工獲得應有的待遇，不再讓他們勞心勞力又缺乏實質的回報了。

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張翔銘
感謝邱律師對於執政黨的努力表示肯定，也期許未來大家可以一起努力