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每年勞動節都是勞團檢視勞權的重要日子！… 更多但是，台灣現在的勞動權益氛圍，已經跟以前有很大的不同。首先，是不同世代勞動者矛盾，老一輩勞工背負家庭經濟負擔，一例一休讓加班難度增高，無法加班反而變成民怨。年輕勞工追求合理工時重於增加收入，反對增加彈性，放寬加班工時。一例一休順了年輕勞工的意，卻得罪中高齡勞工，二修勞基法增加加班工作彈性，卻失去了年輕選票。接著，是南北勞動者的矛盾，南部以製造業為主，薪資待遇較低，北部以服務業為主，薪資待遇較高，這兩者也衝突，一個要收入增加，一個要合理工時。面對不同世代、面對南北勞權問題，老問題，新挑戰，勞動部要怎麼因應，才不會順了姑意，逆了嫂意？我要求勞動部要有更大的戰略、更高的層次、更廣的範圍去思考這個問題。 #勞權 #勞動部

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齡張美
可以彈性處理，過勞標準不放寬，加不加班讓勞工自行選擇。