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蘇巧慧，台北市。 165,083 個讚 · 5,297 人正在談論這個。國會研究室臺北市濟南路1段3-1號1007室 (02)2358-6191 樹林服務處樹林區大安路499號1樓 (02) 2684-2522 鶯歌服務處鶯歌區文化路175號1樓 (02) 2678-3368 新莊西盛服務處...

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政府應提供更多誘因鼓勵中高齡者就業！根據推估，台灣將在2025年進入超高齡化社會，面對人口結構逐漸老年化的趨勢，如何 #活化中高齡者及高齡者勞動力是未來重要議題，而我們制定的《中高齡者及高齡者就業促進法》，也即將在12月4日開始實施。但是，勞動部具體將如何透過這部法律促進中高齡者、高齡者就業，是我非常關心的重點，因此我今天在衛環委員會向許銘春部長提出質詢： #中高齡者及高齡者勞動參與率較主要國家低… 更多
據統計，我國2019年中高齡者及高齡者勞動參與率在各年齡組距都低於日本、南韓、美國，差距甚至隨著年紀增長而擴大，其中65歲以上勞參率，我國僅8.32%，遠低於日本25.3％、韓國34%。從這樣的數據我們初步可以得知，還有相當多數的中高齡者及高齡者尚未投入勞動市場。 #刺激中高齡、高齡者就業意願
勞動部提供哪些資源刺激、促進中高齡、高齡者投入勞動市場？在《中高齡者及高齡者就業促進法》的授權下，勞動部制定了相關子法，將一併實施，透過子法提供包括職務再設計及就業輔具補助、世代合作獎勵、繼續僱用補助、僱用獎助、創業貸款利息補貼等等。 #獎勵補助說清楚
我呼籲勞動部，刺激中高齡、高齡者就業要透過鼓勵、獎助的方式來促進世代合作，共同提升我國整體勞動力，同時，也請勞動部將相關獎勵、補助方案及辦法向國人清楚闡釋！

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黃學麟
這問題還是很多應該多搜集問題點在那裡如何解決老年的專長年輕人教育不要輕視尊敬年長僱主意願工作條件勞資問題集合各方意見提出解決方案