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[板橋專勤小編分享] 經濟移民政策 開大門 行政院長江宜樺本周五(14日)將召開人才會報,驗收本季跨部會育才、攬才、留才績效。據了解,國發會將首度上菜「經濟移民政策」,建議以多元評點制度,取代現行多以「薪資」作為核定海外人才能否留台工作的唯一標準,爭取更多海外技術專才來台工作。
國發會催生中的經濟移民政策,旨在填補國內人才及技術勞工缺口,並提高國際人才運用彈性。主要透過法規鬆綁,建立彈性攬才制度及加強吸引投資移民等。… 更多 國發會主委管中閔表示,所謂的「經濟移民」是採廣義說法,盼爭取更多海外人才到台灣居住、就學、工作或創業。這不是要讓所有人最後都歸化為中華民國國籍,而是要讓台灣成為國際人才願意來、愛來的地方。 他指出,目前我國針對海外人才能否在台工作,多採薪資做為主要審查標準。國發會將建議改採多元評點措施,不以薪資作為單一審查標準,若是這個人具備某種特殊的技術證照,或得過某個國際大獎,申請來台工作時,就可獲得「加分」。 目前政府針對外籍人士來台工作或僑外生畢業後留台工作,設有門檻限制。如外籍白領需有兩年工作經驗,薪資需達47,971元以上;僑外生也有37,619元的薪資門檻規定。勞動部門認為,設有薪資門檻,才能避免排擠國人工作機會,且能佐證來台工作者確實是「人才」。 不過,國發會認為,在少子化、高齡化及台灣人才快速外流之下,國內一些產業已面臨技術專才荒,加以鄰近國家都大舉吸引人才,政府應積極鬆綁法規以招攬人才及吸引投資移民。其中,以多元評點制度取代單一薪資門檻評鑑方式,即是跨出重要一步。 管中閔也說,除了多元評點制度外,國發會還將建議各部會祭出誘因,鼓勵海外人才到台灣投資移民,例如調整投資門檻金額,或是財政部思索放寬目前的個人所得稅所得級距,避免一些高年薪者太快跳進高稅率級距。
經濟日報/記者林安妮/台北報導 2014.02.10
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國發會催生中的經濟移民政策,旨在填補國內人才及技術勞工缺口,並提高國際人才運用彈性。主要透過法規鬆綁,建立彈性攬才制度及加強吸引投資移民等。
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