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伍麗華｜Saidai / Reseres， 台北市。 23,582 個讚 · 3,880 人正在談論這個。伍麗華Saidai /Resres 校長立委
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這二十年來，儘管在政府採購法、原住民族工作權保障法中明訂條文，原住民失業率仍高於全國平均數，廠商寧願繳納代金的情形居高不下。
　
族人也常反映臨時工不被加保，甚至是高薪低報，只能冒著沒有辦法受到 #職災保險 保障的風險，忍氣吞聲。因此就教勞動部關於強制納保、1日臨時工便利超商納保之可行性。
　
另外，如何擺脫派遣，採用直接聘僱，例如依就業服務法設置「原住民公立就業服務機構」.....感謝 勞動部許銘春部長向我承諾，會與原民會共同研商，在一周內提出策進作為。
　
#Saidai質詢中 #勞動部 #原住民勞工權益
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  • Ging-suie Job Mibut
    就業服務法的任意規定「得」改成強制規定「應」的方向是正確的。
    第一、代金繳納依月每月算且依公司大小或其平均均薪水平，強迫企… 更多業選擇「僱用一位原住民」或「直接付錢方式」解決了事。而公司在同樣既然要付一月的薪水水平下，自然會選擇乾脆僱用原住民勞工或雇員。

    第二、把國營及私營大公司、私立及公立學校聘有原住民的比例也列入進去。

    第三、對於原住民正職及約僱之勞工或僱員作為對公司社會責任的評鑑。