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- 王婉諭。 127,511 個讚 · 11,681 人正在談論這個。「我們一起勇敢，照亮孩子的未來」
立法委員 王婉諭
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「產業發展需要人才，但台灣的教育準備好了嗎？」
如果問大家，台灣應該發展什麼樣的產業，相信許多朋友都會認同，「資通訊產業」絕對是其中之一。問題是，大家知道我們的資通訊產業發展，面臨的「人才短缺」問題相當嚴重，而且，還可能越來越糟嗎？
資通訊產業的人才短缺，主要由兩個因素所造成：人才外流、學生逐年減少。
首先，受限於台灣的勞動環境及待遇偏低，近年來頻頻受到關注的「腦力外流」問題，而資通訊產業就是重災區之一。… 更多
另外，根據卡內基國際和平基金會今年一月出的研究報告《Assuring Taiwan’s Innovation Future》，台灣在科學及電資相關的畢業生已經越來越少，從 2007 年開始的每年 92,167 人，到 2014 年，已衰退到僅 83,394 人。短短 7 年，就減少近將一萬人。更麻煩的是，這個問題，還將隨著少子化而越來越嚴重。
對此，我們看到行政院推出了「擴增培育資通訊數位人才」政策，希望在 2020 至 2030 年，每年增加資通訊系所 10% 的招生名額。
這個方向當然很好，但實際情況上，卻面臨與既有政策的巨大矛盾。
2018年的大學校長會議，決議將大學「生師比」由 40 下修到為 35 ，並在 2020 年上路，照這個計算方式，許多資通訊系所受限於師資人數，根本無法增加 10 %的招生名額。
例如今年，台大資工只能增加 1 個招生名額 ，交大資工則無法增加。至於清大，雖依照政策增加了 11 個招生名額，但接下來，若無法依照比例增加師資，恐怕同樣會受限生師比的規定而停止增加。
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