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雇主給付受僱者的薪資,應秉持同工同酬的原則,不得因受僱者的性別或性傾向而有差別待遇!如是基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素的正當理由,則不在此限。
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雇主給付受僱者的薪資,應秉持同工同酬的原則,不得因受僱者的性別或性傾向而有差別待遇!如是基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素的正當理由,則不在此限。<br> #同工同酬 #提升性別平等職場環境
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