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🏆特殊貢獻獎
台北市康復之友協會 #劉蓉台 理事長
　
今年將 70 歲的劉蓉台沒有走入婚姻家庭
一生為精神病人及家屬發聲及服務📯
獲知得獎後被訪問，他仍不忘提醒精神病人除了醫療👩‍⚕
還有家庭、娛樂、工作
如果可以回到工作崗位，企業願意提供友善的環境
對他們而言就是最好的復原🤲
　… 更多
👍服務事蹟
1⃣精神病人權益倡導
2⃣成立慢性精神病人家屬支持團體
3⃣發展多元精神病人社區照護模式
4⃣提升精神復健及精神長照機構服務品質
5⃣試辦精神病人同儕支持方案
　
#110年度全國社會工作專業人員表揚頒獎典禮
#助人專業轉變社會 #我社工我驕傲
#衛福編編報報
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  • Lin Laura
    ＃我是華航的機組人員

    嚴格遵守CDC、民航局、公司的防疫規定
    但是在這樣的措施之下
    仍然有許多住在政府監督的防疫旅… 更多館內同事不幸染疫
    甚至導致社會撻伐、公司形象毀於一旦
    我其實也很惶恐
    我已經做到最好最嚴，
    不知道還要怎麼做
    才能保護自己、家人及同事？

    輿論大喊飛行員有「特權」不用14天的同時，公司和CDC就是不願意勇敢站出來澄清是政府需要貨運、公司需要營利，所以才透過層層配套讓組員不用檢疫14天，反而硬將污水潑在被迫前往充滿病毒國家工作的基層飛行員頭上、任由輿論撻伐指責讓基層組員信心全失、不知為何而戰！

    聽聞疾管署針對華航機組人員將要實施清零計畫，這很好；但其中卻又放任公司可以派遣？如此循環清零計畫將淪為口號、真正之清零之日將遙遙無期… 而組員又將成為犧牲品，而且除了無限檢疫現在更加上無限戳鼻孔循環。

    因為不甘成為破口、也再不想成為犧牲品，我強烈支持與要求：

    1. 為配合完整並落實清零計畫，必須讓每一個華航機組員，都至少完成14天以上「不派飛執勤」（無論是檢疫還是加強自主健康管理）的安全流程，同時在整個過程中，致力加強並防堵外站、返台檢疫旅館之中各個環節可能的防疫漏洞；待一切風險控管手段完善之後才再次實施派飛，如此才有可能是真正的清零計畫。

    2. 清零計畫執行完成後，華航機組員檢疫政策回到現行長程航班返台（入境第三地）3天居家檢疫+PCR採檢+11天自主健康管理。

    3. 在疫苗接種部分，由指揮中心與華航向組員提供更多疫苗接種訊息與配套，持續提高組員施打意願，在班表上優先安排，疫苗與檢疫雙管齊下才能真正堵住破口。
    #防疫不能做半套