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柯文哲，台北市。 1,993,415 個讚 · 60,128 人正在談論這個。 ECMO，外科重症，臺北市長，興趣是建立制度解決問題

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#一起早起七點半開會
　
2014年，我們在選舉過程中舉辦青年海選計畫，開放不同的職位，讓沒有政黨背景的年輕人也有機會參與選舉。
　
2018年，我們又辦了一次海選，這一次，不只是年輕人，只要對政治有熱情，都是我們的招募的對象。1800多份履歷中有13位脫穎而出，加入teamKP。
　… 更多
我認為選舉是改變台灣政治文化的「社會運動」，但這個想法應該可以擴大適用。其實我每天在北市府以身作則，建立制度，增加效率，公開透明，提倡正直誠信，幾年下來，因弊案起訴的人數足足少了十幾倍，資本門預算執行率也逐漸提升，施政效率增加了不少。
　
有一天，徐巧芯議員建議我，「不如再辦一次海選，讓更多優秀的人進來市政府」，我想想，既然我們沒有政黨包袱，為何不能像企業一樣向天下徵才，讓更多人有機會進來政府做事？
　
所以我們盤點了幾個聘用的機要職缺，正式對外公告。不限年齡、不論出身背景，我們希望有志加入行列的人，有下面這些能力： ✔︎ 協助對外發言
✔︎ 對新聞時事敏銳，並能迅速反應，做出分析與建議
✔︎ 瞭解民意動向，具輿情蒐集及分析能力
✔︎ 其他臨時交辦事項
　
同時，也要具備下面這兩個特質： ✔︎ 對公共事務具有熱誠
✔︎ 認真負責，樂於學習，吃苦耐勞
　
這一次，我們上網公告這些職缺，希望有更多人才知道這些徵才資訊。看過一日市長幕僚，認為自己耐操耐磨，不用再過乾癮了，現在就來報名吧！ ---
職缺應徵管道（詳細工作內容、薪資、資格條件等工作資訊，請見網址） 👉 聘用主任研究員 https://bit.ly/2IY5ASu
👉 聘用研究員 https://bit.ly/2LfkZjj
👉 約僱人員 https://bit.ly/2LjuWfz

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留言

Dib Tsai
抬頭罵低頭也罵
台灣人的文化對於肯定別人和自己都吝嗇
人不完美當成事實接受吧
好的一面和壞的一面比例不一樣吧
… 更多不是反對負面思考問題但用掉所有重要時間是不是有利??
台灣人對於時間的分配和運用投在正面情緒和投在負面情緒的比例有幫到自己?有幫到國家嗎???
真的做的對做的好的事情和時間我們只能忽略這只是別人的損失嗎?? 我們沒有受困嗎??? 國家沒有困住嗎????
做不好檢討改進那是為了明天但做得好肯定那是為了今天
我們的社會有可愛的一面也有可悲的一面當然也有可恨的一面
是這許許多多的面向我只是在想我們總是花最多的時間在那裡??? 國民的時間國家的時間我們的時間要怎麼樣分配能幫助到自己幫助到國家??? 總是把普通人神化然後等待救贖我們的國家是如此沒有恢復的能力嗎??? 我們的自信一次次的弱化都是因為選舉選壞了嗎??? 左八年右八年風風雨雨又八年我們條件沒有大國好但我們還是很努力的生活怎麼就不能肯定我們自己台灣怎麼就不能給台灣拍拍手我們的民主我們的自由其實值得我們驕傲ㄚ我們就算選了草包也不會亡國當然這不是最好的選擇但每個時代條件下我們反映了自己的心所以需要徵召的不是一個神人救國而是每個國民的信心我們還活在一個有防災演習的政府和國家中人有了信心才能安心才能做出有利自己的選擇而不用極功短視害人害己我們不用害死人也能讓每個人都活下去我們有能力成為好國好民